9月16日，陜煤集團(tuán)召開以案促改工作專班工作推進(jìn)會(huì)。會(huì)議的主要任務(wù)是：深入貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨委《關(guān)于深入貫徹落實(shí)中央“兩個(gè)通報(bào)”精神切實(shí)做好趙正永嚴(yán)重違紀(jì)違法案以案促改工作的執(zhí)行方案》的要求，總結(jié)階段性工作開展情況，安排部署下一階段各項(xiàng)工作任務(wù)，扎實(shí)推動(dòng)以案促改工作取得實(shí)效。集團(tuán)公司黨委副書記、紀(jì)委書記王海帆，董事、黨委工作部（組織部）部長(zhǎng)王俐俐，總政工師、巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任李永剛，機(jī)關(guān)各部門主要負(fù)責(zé)人，以案促改工作專班各工作組、督導(dǎo)檢查組組長(zhǎng)以及相關(guān)人員參加了會(huì)議。會(huì)議由黨委副書記、董事尤西蒂主持。王海帆在講話中對(duì)以案促改階段性工作取得的成效給予了充分的肯定。他指出，從集團(tuán)整體開展情況來(lái)看：工作安排扎實(shí)有效、查擺問題力求實(shí)效、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)措施到位、責(zé)任壓力持續(xù)傳導(dǎo)、督導(dǎo)檢查全面覆蓋；從所屬單位開展情況來(lái)看：?jiǎn)?dòng)迅速、措施得力、重點(diǎn)突出、服務(wù)大局。各工作組和督導(dǎo)檢查組能夠按照以案促改工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、主動(dòng)作為、保質(zhì)保量地完成既定工作任務(wù)。當(dāng)前，隨著以案促改工作進(jìn)入見實(shí)效、見成果的重要階段，還要清醒地認(rèn)識(shí)到工作中存在的不足，持續(xù)深化思想認(rèn)識(shí)，繼續(xù)傳導(dǎo)壓力，不斷夯實(shí)責(zé)任，在深度上下功夫，在精準(zhǔn)上求突破，在落實(shí)上再發(fā)力。就持續(xù)扎實(shí)推進(jìn)以案促改工作，他強(qiáng)調(diào)了三點(diǎn)意見：一是堅(jiān)持以案警示，在學(xué)習(xí)教育中強(qiáng)化政治上的警醒。必須始終把思想政治建設(shè)擺在首位，把堅(jiān)定理想信念作為終身課題，要在深學(xué)深悟在日常，觸及靈魂抓警示，豐富載體激活力上下功夫。二是堅(jiān)持以案為戒，在檢視問題中強(qiáng)化思想上的堅(jiān)定。堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，持續(xù)認(rèn)真查找問題，聚焦突出問題，緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)，出實(shí)招、下猛藥，堅(jiān)持“不解決問題決不撤兵”原則，建立以案促改長(zhǎng)效機(jī)制。三是堅(jiān)持以案促改，在整改落實(shí)中強(qiáng)化行動(dòng)上的自覺。圍繞自查檢視發(fā)現(xiàn)的問題，掛賬銷號(hào)，跟蹤問效，堅(jiān)決做到問題不見底不放過、解決不徹底不松手、整改不到位不罷休；完善制度，標(biāo)本兼治，對(duì)現(xiàn)有制度進(jìn)行全面審查、評(píng)估和清理，查漏補(bǔ)缺，持續(xù)健全完善“三個(gè)體系”建設(shè)；結(jié)合實(shí)際，把“以案促改”工作與安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等中心工作結(jié)合起來(lái)，與推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展結(jié)合起來(lái)，以發(fā)展成果來(lái)考量以案促改工作成效。尤西蒂在講話中指出，當(dāng)前，以案促改工作已經(jīng)進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期，要始終保持一以貫之的工作勁頭不斷深化以案促改，做好“后半篇文章”，防止前緊后松的情況出現(xiàn)。就貫徹落實(shí)好會(huì)議精神和做好下一步以案促改工作，尤西蒂?gòu)?qiáng)調(diào)：一是要主動(dòng)作為，在做深做細(xì)做實(shí)上狠下功夫。各工作組、督導(dǎo)檢查組要結(jié)合各自實(shí)際，總結(jié)規(guī)律、創(chuàng)新思路、豐富載體，對(duì)以案促改專項(xiàng)工作安排再細(xì)化、再深化確保整改到位。二是要密切配合，在匯集協(xié)同之力上全力以赴。以案促改工作不僅工作組、督導(dǎo)組之間要密切配合，部門之間通力協(xié)作、相互配合也很重要。大家要以高度的政治責(zé)任感、良好的精神狀態(tài)、扎實(shí)的工作作風(fēng)，共同推動(dòng)問題有效解決。三是要傳達(dá)壓力，在強(qiáng)化督導(dǎo)檢查上再做文章。各督導(dǎo)檢查組要持續(xù)深化思想認(rèn)識(shí)、切實(shí)強(qiáng)化督導(dǎo)責(zé)任，嚴(yán)字當(dāng)頭、從嚴(yán)到底，按照“四不放過”的原則，確保以案促改工作高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量開展。四是要嚴(yán)格考核，在持續(xù)跟蹤問效上力度不減。今年，要把以案促改工作開展情況納入年度黨建工作目標(biāo)責(zé)任考核，對(duì)敷衍應(yīng)付、推卸責(zé)任、整改措施不到位、制度執(zhí)行不力的單位或個(gè)人進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)追究，不斷推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。王俐俐就集團(tuán)公司以案促改專題民主生活會(huì)召開情況和工作組、督導(dǎo)檢查組工作情況進(jìn)行了講評(píng)和通報(bào)，肯定了成績(jī)，指出了不足。同時(shí)，圍繞形成閉環(huán)思維、拓展督導(dǎo)邊際、搭建橋梁紐帶、緊盯問題整改四個(gè)方面，對(duì)下一步以案促改工作提出了具體要求。會(huì)上，各督導(dǎo)檢查組和工作組分別匯報(bào)了階段性工作開展情況。（楊靜 田文廣）

當(dāng)下進(jìn)入秋季火災(zāi)高發(fā)期，為了強(qiáng)化公司消防隊(duì)對(duì)消防設(shè)施、器材的使用操作能力，9月15日，公司消防隊(duì)在廣場(chǎng)開展了三季度消防實(shí)操訓(xùn)練。此次消防訓(xùn)練主要學(xué)習(xí)掌握消防水帶的鋪設(shè)及回收操作、消防水帶與水槍的結(jié)合、消防水帶與消防栓的結(jié)合、帶水加壓實(shí)操訓(xùn)練，同時(shí)，在訓(xùn)練休息中組織隊(duì)員們學(xué)習(xí)國(guó)家消防法律法規(guī)，結(jié)合公司目前消防防火的實(shí)際，分析講解了各單位存在的火災(zāi)安全情況，要求隊(duì)員們不僅要當(dāng)好各單位防火的消防員，更要當(dāng)好本單位消防工作的宣傳員、示范員、操作員和明白人。通過此次消防實(shí)操演練，提高了各單位消防員的責(zé)任意識(shí)和滅火操作技能，夯實(shí)強(qiáng)化了公司消防隊(duì)伍的建設(shè)，為公司的安全生產(chǎn)筑牢消防防火之基。（楊喆）

按照重裝集團(tuán)黨委關(guān)于召開以案促改專題民主生活會(huì)工作要求，9月14日，西重偉肯公司召開趙正永嚴(yán)重違紀(jì)違法案以案促改專題民主生活會(huì)。重裝集團(tuán)黨委副書記、紀(jì)委書記吳海雁到會(huì)指導(dǎo)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加會(huì)議，綜合派駐紀(jì)檢組副組長(zhǎng)、黨群工作部、綜合管理部負(fù)責(zé)人列席會(huì)議，會(huì)議由公司黨委書記、董事長(zhǎng)李弘主持。公司黨委副書記杜成林首先對(duì)民主生活會(huì)會(huì)議籌備情況向指導(dǎo)組進(jìn)行了匯報(bào)。李弘圍繞“六個(gè)聚焦”，對(duì)照“四個(gè)查一查”和“四個(gè)專項(xiàng)工作”，代表領(lǐng)導(dǎo)班子作了對(duì)照檢查發(fā)言。隨后，班子成員緊扣會(huì)議主題，結(jié)合專題學(xué)習(xí)研討、廣泛征求意見、開展談心談話、與家庭成員交流思想等情況，逐一對(duì)照檢查，開展批評(píng)與自我批評(píng)。吳海雁在點(diǎn)評(píng)指出，西重偉肯公司以案促改專題民主生活會(huì)會(huì)前準(zhǔn)備工作充分，主題突出鮮明，會(huì)議氛圍較為熱烈，雖然達(dá)到了預(yù)期效果，但是辣味還顯不足。就西重偉肯公司今后的工作，他提出五點(diǎn)要求，一是以銷售為主導(dǎo)；二是以技術(shù)創(chuàng)新為動(dòng)力；三是抓經(jīng)營(yíng)黨建兩手都要硬；四是始終保持雷厲風(fēng)行作風(fēng)建設(shè)；五是嚴(yán)格遵守“八項(xiàng)規(guī)定”，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。在聽取吳海雁點(diǎn)評(píng)和講話后，李弘代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子作表態(tài)發(fā)言，一是要以案為鑒、警鐘長(zhǎng)鳴。二是深化學(xué)習(xí)、鞏固認(rèn)識(shí)。三是整改問題、突出實(shí)效。把整改成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)公司穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)和高質(zhì)量發(fā)展的不竭動(dòng)力。專題民主生活會(huì)后，吳海雁為參會(huì)人員上了“弘揚(yáng)‘三線’精神 建功立業(yè)新時(shí)代”黨課，強(qiáng)調(diào)要大力弘揚(yáng)“三線”精神，以真抓實(shí)干的勁頭堅(jiān)定不移推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。（王紅軍）

按照重裝集團(tuán)黨委統(tǒng)一安排，9月15日上午，蒲白煤機(jī)召開領(lǐng)導(dǎo)班子以案促改專題民主生活會(huì)。重裝集團(tuán)副總經(jīng)理李琦到會(huì)指導(dǎo)。蒲白煤機(jī)領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加會(huì)議，蒲白煤機(jī)總經(jīng)理助理、黨工部負(fù)責(zé)人等列席會(huì)議。會(huì)議由蒲白煤機(jī)黨委書記、董事長(zhǎng)薛高善主持會(huì)議。重裝集團(tuán)副總經(jīng)理李琦作點(diǎn)評(píng)講話蒲白煤機(jī)黨委按照重裝集團(tuán)黨委的有關(guān)工作安排，制定了《實(shí)施方案》，對(duì)公司專題民主生活會(huì)做出安排部署。專題民主生活會(huì)召開前，公司黨委班子及成員圍繞學(xué)習(xí)研討、談心談話、問題查擺、撰寫對(duì)照檢查材料等環(huán)節(jié)扎實(shí)準(zhǔn)備。會(huì)上，薛高善首先匯報(bào)了本次整改專題民主生活會(huì)會(huì)前籌備工作情況。代表領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了對(duì)照檢查發(fā)言，匯報(bào)了以案促改專題工作開展情況，圍繞“六個(gè)聚焦”和“四個(gè)查一查”等工作開展情況，深入查找班子存在的問題，深刻剖析問題產(chǎn)生的根源，提出了今后的努力方向和改進(jìn)思路。在領(lǐng)導(dǎo)班子成員個(gè)人對(duì)照檢查，開展批評(píng)與自我批評(píng)時(shí)，黨委書記薛高善帶頭作了個(gè)人對(duì)照檢查，班子之間結(jié)合分管工作，著眼企業(yè)發(fā)展實(shí)際，以事實(shí)求是、幫助同志的原則，相互提出批評(píng)意見建議。相互批評(píng)，坦誠(chéng)相見、直面問題，達(dá)到了統(tǒng)一思想、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、共同提高的目的。李琦在點(diǎn)評(píng)講話中指出，蒲白煤機(jī)專題民主生活會(huì)會(huì)前準(zhǔn)備充分，班子成員態(tài)度端正，問題查擺具體，批評(píng)與自我批評(píng)既有“辣味”，又有同志之間相互幫助的真情，整改措施切實(shí)可行，達(dá)到了會(huì)議的預(yù)期目的和效果。就做好公司以案促改后續(xù)工作，李琦提出四點(diǎn)意見：一是強(qiáng)化理論武裝，以理論的成熟促進(jìn)政治的堅(jiān)定。要力求在學(xué)習(xí)貫徹上入腦入心，自覺用延安精神滋養(yǎng)初心淬煉靈魂，持續(xù)加強(qiáng)黨性鍛煉，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的政治靈魂，以實(shí)際行動(dòng)樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、以實(shí)績(jī)實(shí)效做到“兩個(gè)維護(hù)”。二是堅(jiān)持問題導(dǎo)向，抓好整改落實(shí)。班子成員不僅要整改自己查擺出的問題，整改同志指出的問題，還要主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)班子對(duì)照檢查中查擺的問題。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題要形成清單，制定整改措施，持之以恒抓好整改。三是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。公司班子成員要切實(shí)履行好“一崗雙責(zé)”，既要管好自己，又要管好分管工作，切實(shí)抓好分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)。四是堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，以工作政績(jī)，檢驗(yàn)以案促改成效。要強(qiáng)化制度建設(shè)，用制度管人、管錢、管事，把以案促改專題民主生活會(huì)的成效，轉(zhuǎn)化為全力以赴完成全年目標(biāo)任務(wù)上的強(qiáng)大動(dòng)力。會(huì)議最后，薛高善代表公司班子進(jìn)行了表態(tài)：一要以此次民主生活會(huì)為契機(jī)，認(rèn)真汲取趙正永等違紀(jì)違法案件深刻教訓(xùn)，以案為鑒、強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。二要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念，始終如一堅(jiān)守初心和使命，牢固樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。三是聚焦問題、補(bǔ)齊短板，確保整改任務(wù)不折不扣落到實(shí)處；四是要強(qiáng)化制度建設(shè)，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，保持敬畏之心，以上率下做好廉潔自律的模范。進(jìn)一步加強(qiáng)警示教育，樹牢規(guī)矩、紅線和底線意識(shí)。五是強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè)，要敢于擔(dān)當(dāng)、注重實(shí)干，將學(xué)習(xí)成效和全部精力聚焦在狠抓訂單、催貨款、保安全、促生產(chǎn)的工作落實(shí)，形成齊抓共管的發(fā)展格局，全力以赴完成蒲白煤機(jī)全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。會(huì)后，李琦還為大家上了一堂“弘揚(yáng)‘三線’精神 建功立業(yè)新時(shí)代”黨課，強(qiáng)調(diào)要大力弘揚(yáng)“三線”精神，以真抓實(shí)干的勁頭堅(jiān)定不移推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。（付秋萍）

為認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記在企業(yè)家座談會(huì)上發(fā)表的重要講話精神，9月16日，陜煤集團(tuán)黨委理論學(xué)習(xí)中心組召開2020年第7次學(xué)習(xí)研討會(huì)議。省國(guó)有企業(yè)監(jiān)事會(huì)主席劉為民，省委理論講師團(tuán)理論學(xué)習(xí)處處長(zhǎng)高寶榮，省國(guó)資委宣傳處處長(zhǎng)張明亮等出席會(huì)議。會(huì)議由集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)楊照乾主持，集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理嚴(yán)廣勞等集團(tuán)黨委中心組全體成員參加會(huì)議。省國(guó)有企業(yè)監(jiān)事會(huì)主席劉為民講話省委理論講師團(tuán)理論學(xué)習(xí)處處長(zhǎng)高寶榮講話陜煤集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)楊照乾發(fā)言陜煤集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理嚴(yán)廣勞發(fā)言會(huì)上，圍繞“弘揚(yáng)企業(yè)家精神,推動(dòng)國(guó)企改革發(fā)展和創(chuàng)建世界一流企業(yè)”的主題，楊照乾帶頭作研討發(fā)言。他指出，對(duì)于陜煤各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)講，要成為企業(yè)家、要弘揚(yáng)好企業(yè)家精神，助推陜煤深化改革，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，成為世界一流企業(yè)，我們還有很長(zhǎng)的路要走，有四個(gè)方面是要始終抓牢，一要始終增強(qiáng)愛國(guó)情懷；二要始終堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)；三要始終踐行綠色發(fā)展；四要始終勇于承擔(dān)責(zé)任。隨后，全體中心組成員通過研討交流和觀點(diǎn)發(fā)言形式，逐一作了交流發(fā)言。會(huì)議還安排集體觀看了有關(guān)企業(yè)家精神、國(guó)有企業(yè)改革等內(nèi)容的視頻。高寶榮在講話中指出，陜煤集團(tuán)的此次理論學(xué)習(xí)研討有三個(gè)特點(diǎn)：一是主題集中，緊密聯(lián)系實(shí)際；二是學(xué)習(xí)研討方式得當(dāng)；三是研討交流深入，很受啟發(fā)。高寶榮重申了中央和省委關(guān)于黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組的學(xué)習(xí)要求，并對(duì)集團(tuán)黨委中心組學(xué)習(xí)提出了四點(diǎn)要求：一是要突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)，把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要任務(wù)，深入學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國(guó)理政》第三卷的各項(xiàng)內(nèi)容；二是改進(jìn)學(xué)習(xí)方式，把集中學(xué)習(xí)研討作為學(xué)習(xí)的主要措施；三是要規(guī)范學(xué)習(xí)管理，把建章立制作為提升中心組學(xué)習(xí)質(zhì)量的有效途徑；四是要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，把解決實(shí)際突出問題作為檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成效的重要標(biāo)志。劉為民對(duì)陜煤集團(tuán)黨委理論學(xué)習(xí)中心組的學(xué)習(xí)研討給予了充分肯定，認(rèn)為此次中心組學(xué)習(xí)質(zhì)量高，能夠緊密聯(lián)系企業(yè)實(shí)際情況，形式豐富多樣，效果好。他要求，陜煤集團(tuán)要始終把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書記系列重要講話作為黨委和中心組學(xué)習(xí)的重要任務(wù)，深刻體會(huì)理解習(xí)近平總書記在企業(yè)家座談會(huì)上的重要講話，并將講話精神落實(shí)到具體實(shí)踐中，認(rèn)真貫徹落實(shí)中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于營(yíng)造企業(yè)家健康成長(zhǎng)環(huán)境弘揚(yáng)優(yōu)秀企業(yè)家精神更好發(fā)揮企業(yè)家作用的意見》和國(guó)企改革三年行動(dòng)方案，堅(jiān)持以創(chuàng)新推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展，為陜西經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。據(jù)悉，一直以來(lái)，陜煤集團(tuán)重視黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為主線，系統(tǒng)建立了及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)總書記重要講話精神學(xué)習(xí)制度，不斷豐富創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，加強(qiáng)督學(xué)促學(xué)，完善考核激勵(lì)，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想往實(shí)里走、往深里走、往心里走。截至目前，今年集團(tuán)黨委中心組共組織集中學(xué)習(xí)23次，其中學(xué)習(xí)研討7次，充分發(fā)揮了示范帶頭作用。（王超 梁新星）

9月15日，從北京傳來(lái)好消息，陜煤集團(tuán)黃陵礦業(yè)公司“基于動(dòng)態(tài)地質(zhì)模型大數(shù)據(jù)融合迭代規(guī)劃控制策略的智能開采技術(shù)”項(xiàng)目順利通過中國(guó)煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)科技成果鑒定，得到了由中國(guó)工程院院士王國(guó)法，中國(guó)煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)煤炭學(xué)會(huì)理事長(zhǎng)劉峰等11名專家組成的鑒定委員會(huì)的高度評(píng)價(jià)，一致認(rèn)為項(xiàng)目驗(yàn)收資料完整、規(guī)范，符合項(xiàng)目驗(yàn)收要求，科技成果達(dá)到國(guó)際領(lǐng)先水平。陜煤集團(tuán)副總經(jīng)理尚建選，陜煤集團(tuán)總經(jīng)理助理、黃陵礦業(yè)公司黨委書記、董事長(zhǎng)雷貴生，陜煤集團(tuán)科技發(fā)展部、西安科技大學(xué)、西安煤礦機(jī)械有限公司、中煤科工集團(tuán)西安研究院、西安合智宇信息科技有限公司等項(xiàng)目單位相關(guān)人員參加了鑒定會(huì)。鑒定委員會(huì)由來(lái)自中國(guó)煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)、中國(guó)煤炭學(xué)會(huì)、中國(guó)煤炭科工集團(tuán)、中國(guó)煤礦機(jī)械裝備有限責(zé)任公司、山西潞安集團(tuán)、國(guó)家能源集團(tuán)、兗礦集團(tuán)、北京大學(xué)、中國(guó)礦業(yè)大學(xué)、安徽理工大學(xué)等單位專家組成。在科技項(xiàng)目鑒定會(huì)議上，專家組認(rèn)真聽取了項(xiàng)目建設(shè)匯報(bào)，詳細(xì)審閱了相關(guān)資料，現(xiàn)場(chǎng)觀看了生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)視頻展示，經(jīng)提問、質(zhì)詢和認(rèn)真討論，最后對(duì)“基于動(dòng)態(tài)地質(zhì)模型大數(shù)據(jù)融合迭代規(guī)劃控制策略的智能開采技術(shù)”項(xiàng)目工作給以了高度的評(píng)價(jià)。經(jīng)過專家委員會(huì)認(rèn)真分析、仔細(xì)審查、充分商討，一致認(rèn)為：本項(xiàng)目利用地質(zhì)寫實(shí)、鉆孔雷達(dá)探測(cè)、槽波地震勘探的數(shù)據(jù)，構(gòu)建綜采工作面靜態(tài)地質(zhì)模型；研發(fā)了隱式迭代建模、動(dòng)態(tài)更新算法，實(shí)現(xiàn)對(duì)靜態(tài)地質(zhì)模型的動(dòng)態(tài)更新，為開采的智能控制提供地質(zhì)保障。應(yīng)用動(dòng)態(tài)地質(zhì)信息、慣性導(dǎo)航和激光雷達(dá)等實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)，融合迭代規(guī)劃控制策略，研發(fā)了一套可“預(yù)測(cè)、預(yù)判、預(yù)控”的綜采大數(shù)據(jù)智能決策平臺(tái)，利用大數(shù)據(jù)分析決策技術(shù)對(duì)截割參數(shù)實(shí)時(shí)修正。形成采煤機(jī)22道規(guī)劃截割工藝和液壓支架14道規(guī)劃控制工藝。首創(chuàng)了基于地質(zhì)模型“CT”切片技術(shù)的精準(zhǔn)控制方法，根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)程進(jìn)行實(shí)時(shí)切片，生成截割曲線，指導(dǎo)采煤機(jī)生產(chǎn)；采煤機(jī)按照大數(shù)據(jù)智能分析決策中心下發(fā)的規(guī)劃截割模型進(jìn)行自主截割，形成了工作面內(nèi)無(wú)人干預(yù)截割的生產(chǎn)模式。該項(xiàng)目的成功探索，實(shí)現(xiàn)了由傳統(tǒng)的記憶截割向三維空間感知、智能規(guī)劃和自主截割的技術(shù)跨越，真正實(shí)現(xiàn)了全工作面無(wú)人化開采，對(duì)推動(dòng)煤炭行業(yè)智能化開采技術(shù)進(jìn)步具有重要意義。（張玉良 韓長(zhǎng)路 王星星 倪小紅）

9月15日，中煤北京煤礦機(jī)械有限責(zé)任公司黨委書記、執(zhí)行董事彭亮，總經(jīng)理張建國(guó)、副總經(jīng)理李炳濤、總工程師劉國(guó)柱一行到公司考察交流。公司黨委副書記馬民政、副總經(jīng)理高新榮、白虎、史仁貴及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人陪同。彭亮一行深入公司總裝配車間、電氣車間、機(jī)加工車間、熱處理車間等地進(jìn)行了參觀考察。他們觀摩了公司裝配、鏜銑、磨齒等生產(chǎn)加工過程，對(duì)公司先進(jìn)的技術(shù)、一流的設(shè)備和雄厚的加工實(shí)力給予肯定和贊賞。會(huì)上，馬民政對(duì)彭亮一行的到來(lái)表示熱烈歡迎，他詳細(xì)介紹了公司產(chǎn)品布局、科技創(chuàng)新、經(jīng)營(yíng)情況等方面的情況。雙方進(jìn)行了座談交流，他從三支人才隊(duì)伍建設(shè)、三項(xiàng)制度改革、市場(chǎng)營(yíng)銷、質(zhì)量管理等方面進(jìn)行交流。彭亮肯定了西煤機(jī)近幾年的發(fā)展情況。他表示，西煤機(jī)走進(jìn)口替代的路線很正確，陜煤集團(tuán)、中煤集團(tuán)給予市場(chǎng)支持，西煤機(jī)自身有活力，開創(chuàng)了新天地。西煤機(jī)在設(shè)備、質(zhì)量、技術(shù)等方面都有值得學(xué)習(xí)的地方。他介紹了北煤機(jī)的具體情況，重點(diǎn)是高端產(chǎn)品的研發(fā)情況。他希望北煤機(jī)用技術(shù)、質(zhì)量和服務(wù)開拓陜煤集團(tuán)市場(chǎng)。同時(shí)，西煤機(jī)和北煤機(jī)要加強(qiáng)合作，互通市場(chǎng)信息，互惠共贏。（李思遠(yuǎn)）

9月14日，陜西中環(huán)公司召開領(lǐng)導(dǎo)班子以案促改專題民主生活會(huì)。重裝集團(tuán)黨委書記向新剛到會(huì)指導(dǎo)，陜西中環(huán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加會(huì)議。會(huì)議由公司黨委書記、董事長(zhǎng)姚衛(wèi)平主持。重裝集團(tuán)黨委書記向新剛作點(diǎn)評(píng)講話會(huì)上，姚衛(wèi)平代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子，圍繞以案促改工作開展情況、“六個(gè)聚焦”和“四個(gè)查一查”等方面內(nèi)容，深入查擺領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題及根源，并提出整改措施與努力方向。帶頭作了個(gè)人對(duì)照檢查，開展了批評(píng)與自我批評(píng)。隨后，公司各班子成員對(duì)照趙正永嚴(yán)重違紀(jì)違法等典型案例，圍繞六個(gè)“聚焦”、扎實(shí)開展“四個(gè)查一查”等方面要求，緊密聯(lián)系實(shí)際，談?wù)J識(shí)、找不足、查原因、定措施、促整改，逐個(gè)深入開展批評(píng)和自我批評(píng)。各成員切合實(shí)際，正視問題，踴躍發(fā)言，大膽批評(píng)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，國(guó)繞工作中心，從認(rèn)識(shí)上看癥結(jié)，在思想上查根源，深刻領(lǐng)會(huì)以案促改專項(xiàng)工作的精神實(shí)質(zhì)，為下一步公司開展各項(xiàng)工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。向新剛在點(diǎn)評(píng)講話中指出，陜西中環(huán)公司以案促改專題民主生活會(huì)主題突出、準(zhǔn)備充分、主題突出、氛圍熱烈、效果較好，嚴(yán)肅認(rèn)真，有深度、動(dòng)真格，對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了一次集中的補(bǔ)鈣和加油。同時(shí)，就陜西中環(huán)公司下一步工作，向新剛提出幾點(diǎn)建議：一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高政治站位。不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、樹立“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，強(qiáng)調(diào)講政治就是抓落實(shí)，抓落實(shí)就是講政治。二是要認(rèn)真整改，做好成果轉(zhuǎn)化。要加強(qiáng)日常工作中的處罰和激勵(lì)機(jī)制，將成果進(jìn)行評(píng)估，提高成果轉(zhuǎn)化。三是強(qiáng)化責(zé)任，奮力追趕超越。開展民主生活會(huì)最終的目的就是為了推動(dòng)公司發(fā)展，要將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起責(zé)任，勇于攻堅(jiān)克難，凝心聚力，帶領(lǐng)公司走向高質(zhì)量發(fā)展道路。姚衛(wèi)平結(jié)合向新剛書記的點(diǎn)評(píng)，代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子作了表態(tài)：按照以案促改專題民主生活會(huì)的要求，認(rèn)真開展此次民主生活會(huì)，目的是紅紅臉、出出汗，解決存在的問題，認(rèn)真落實(shí)整改，并彌補(bǔ)不足。在今后的工作中，班子成員將從公司黨委“把方向、保大局、管落實(shí)”、紀(jì)委執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)、黨風(fēng)廉政建設(shè)及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)工作等方面為統(tǒng)領(lǐng)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治站位，筑牢思想防線，加強(qiáng)制度管理，強(qiáng)化過程監(jiān)督與日常管理，敢于較真碰硬。并讓以案促改工作成為推動(dòng)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展、提升干部隊(duì)伍精神狀態(tài)、凈化政治生態(tài)的有效載體和抓手。（羅歡/文 侯永建/圖）

西煤機(jī)公司高度重視人才隊(duì)伍建設(shè)，立足實(shí)際，突出“選才、育才、用才”三個(gè)重點(diǎn)，通過全方位挖掘和培養(yǎng)大批高技能人才，創(chuàng)新選拔和激勵(lì)高技能人才的方式，不斷優(yōu)化人才成長(zhǎng)環(huán)境，為西煤機(jī)公司打造世界一流高端煤機(jī)裝備制造基地提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐。開啟“N+1”模式西煤機(jī)公司積極發(fā)揮西煤機(jī)管理學(xué)院作用，全年培訓(xùn)伊始，就對(duì)“學(xué)什么、怎么學(xué)、如何學(xué)”做出清晰定位。制定了制度培訓(xùn)、職業(yè)化培訓(xùn)、專業(yè)知識(shí)與技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn)四大類，36項(xiàng)具體內(nèi)容分階段的全面培訓(xùn)計(jì)劃。為最大程度降低疫情對(duì)職工素質(zhì)提升工程的影響，西煤機(jī)公司打破傳統(tǒng)培訓(xùn)模式和思維，開啟“N+1”模式，積極探索新型培訓(xùn)渠道和形式，借助互聯(lián)網(wǎng)等，組織開展了31776課時(shí)的線上培訓(xùn)，共涉及管理、操作人員622人?！斑@次培訓(xùn)主要講述了冷處理的目的、冷處理前后的工藝流程等內(nèi)容，理論知識(shí)與實(shí)際操作相結(jié)合，讓我們對(duì)冷處理知識(shí)有了更深層次的理解，希望以后多開展其他相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)。”熱加工分公司技術(shù)工人在培訓(xùn)后開心地說(shuō)。自年初以來(lái)，西煤機(jī)公司以技術(shù)和管理創(chuàng)新為主線、高質(zhì)量發(fā)展為培訓(xùn)重點(diǎn)，針對(duì)管理、技術(shù)、操作人員，開展了線上培訓(xùn)APP使用、高精尖設(shè)備維修、數(shù)控車工軟件、安裝質(zhì)量專題、PDM系統(tǒng)應(yīng)用等54項(xiàng)培訓(xùn)，參加培訓(xùn)2195人次，培訓(xùn)覆蓋率達(dá)90%以上，有效推動(dòng)西煤機(jī)人才隊(duì)伍的成長(zhǎng)。廣開渠道覓英才近年來(lái)，西煤機(jī)公司緊緊圍繞產(chǎn)品發(fā)展和關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)實(shí)際需求，積極引進(jìn)人才，疫情期間，西煤機(jī)打破了時(shí)間、空間、地域限制，采用電話視頻面試，開展線上校園招聘，共招錄46名專業(yè)技術(shù)對(duì)口的碩士和本科生。近日，西煤機(jī)公司發(fā)布公告，公開招聘機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、機(jī)械電子工程等專業(yè)的機(jī)械工程師和電氣工程師碩士研究生，通過不斷加大專業(yè)人才引進(jìn)力度，為西煤機(jī)公司高質(zhì)量發(fā)展做好人才儲(chǔ)備。面對(duì)高水平創(chuàng)新人才不足，科技領(lǐng)軍人才匱乏這一實(shí)際情況，西煤機(jī)公司一方面針對(duì)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的技術(shù)突破及生產(chǎn)制造中疑難問題，大力引進(jìn)高層次人才，今年，引進(jìn)研發(fā)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)專家3名。另一方面為加快生產(chǎn)一線技術(shù)人員成長(zhǎng)，將符合任職條件的分公司技術(shù)人員統(tǒng)一納入公司技術(shù)系統(tǒng)進(jìn)行管理考核，實(shí)行分公司和技術(shù)系統(tǒng)雙重管理模式。對(duì)技術(shù)系統(tǒng)技術(shù)員缺乏一線經(jīng)驗(yàn)的，實(shí)行下基層到一線鍛煉一年以上。通過技術(shù)系統(tǒng)“能進(jìn)能出”機(jī)制，擇優(yōu)考核使用，有效提升了技術(shù)創(chuàng)新能力，助力西煤機(jī)產(chǎn)品升級(jí)。激活發(fā)展“動(dòng)力源”“工資高了，干勁也就更足了，咱也要對(duì)得起這份工資不是?！薄翱刹皇?，我看了咱公司新修訂的崗位晉升辦法了，只要好好干，干出成績(jī)，還能升職呢！”西煤機(jī)公司工藝技術(shù)人員這樣說(shuō)。根據(jù)高質(zhì)量發(fā)展要求，圍繞“三項(xiàng)制度”改革工作思路，西煤機(jī)公司對(duì)原有的員工崗位晉升管理辦法進(jìn)行了修訂，新制度的執(zhí)行，在解決了部分崗級(jí)任職資格已不能滿足現(xiàn)狀、崗位等級(jí)晉升與員工日常獎(jiǎng)懲缺乏掛鉤考核等問題的同時(shí)，進(jìn)一步暢通和拓寬晉升通道，調(diào)動(dòng)員工工作的積極性和主動(dòng)性。近日，西煤機(jī)公司各序列申報(bào)崗位晉級(jí)354人，通過工作表現(xiàn)、工作能力、綜合評(píng)價(jià)等方面的初審、復(fù)審和考核，314人實(shí)現(xiàn)崗位晉級(jí)?！啊髅簷C(jī)工匠'對(duì)我來(lái)說(shuō)，不是榮譽(yù)，而是責(zé)任，在以后的工作中，我會(huì)更加努力，和班組成員一起解決技術(shù)難題，幫助大家共同提高！”今年獲得“西煤機(jī)工匠”的機(jī)加二分公司王遼軍開心地說(shuō)。為將工匠精神融入到西煤機(jī)生產(chǎn)各環(huán)節(jié)，西煤機(jī)公司不唯學(xué)歷、年齡、資歷、技能等級(jí)，把品德、技能、業(yè)績(jī)作為衡量的主要標(biāo)準(zhǔn)，面向全公司直接生產(chǎn)崗位上的員工，開展了“西煤機(jī)工匠”年度評(píng)選。今年，公司對(duì)評(píng)選出的10名“西煤機(jī)工匠”每人發(fā)放1萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。各項(xiàng)舉措的有效實(shí)施，使典型示范引領(lǐng)作用在實(shí)際工作中不斷擴(kuò)大，有效激發(fā)了員工干事創(chuàng)業(yè)的活力。（息惠麗）

刊登于2020年9月14日三秦網(wǎng)三秦都市報(bào)-三秦網(wǎng)訊（息惠麗 ）9月14日，記者從陜煤集團(tuán)西煤機(jī)公司了解到，截至目前，2020年度已有314人通過工作能力、綜合評(píng)價(jià)等方面實(shí)現(xiàn)崗位晉級(jí)，并有10名員工榮獲“西煤機(jī)工匠”稱號(hào)，獲得每人1萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。據(jù)悉，西煤機(jī)公司高度重視人才隊(duì)伍建設(shè)，突出“選才、育才、用才”三個(gè)重點(diǎn)，全方位挖掘和培養(yǎng)大批高技能人才，為西煤機(jī)公司打造世界一流高端煤機(jī)裝備制造基地提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐。為最大程度降低疫情對(duì)職工素質(zhì)提升影響，西煤機(jī)公司打破傳統(tǒng)培訓(xùn)模式和思維，積極探索新型培訓(xùn)渠道和形式，借助互聯(lián)網(wǎng)組織開展31776課時(shí)線上培訓(xùn)，共涉及管理、操作人員622人。近年來(lái)，西煤機(jī)公司圍繞產(chǎn)品發(fā)展和關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)實(shí)際需求，積極引進(jìn)人才，疫情期間開展線上校園招聘，共招錄46名專業(yè)技術(shù)對(duì)口的碩士和本科生。近日，西煤機(jī)公司發(fā)布公告，公開招聘機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、機(jī)械電子工程等專業(yè)的機(jī)械工程師和電氣工程師碩士研究生，通過不斷加大專業(yè)人才引進(jìn)力度，為西煤機(jī)公司高質(zhì)量發(fā)展做好人才儲(chǔ)備。根據(jù)高質(zhì)量發(fā)展要求，西煤機(jī)公司對(duì)原有的員工崗位晉升管理辦法進(jìn)行修訂，進(jìn)一步暢通和拓寬晉升通道，調(diào)動(dòng)員工工作積極性和主動(dòng)性。西煤機(jī)公司機(jī)加二分公司王遼軍告訴記者，他今年獲得了“西煤機(jī)工匠”稱號(hào)，這對(duì)他本人來(lái)說(shuō)，不是榮譽(yù)，而是責(zé)任，在以后的工作中，會(huì)更加努力和班組成員解決技術(shù)難題。為將工匠精神融入到西煤機(jī)生產(chǎn)各環(huán)節(jié)，西煤機(jī)公司不論學(xué)歷、年齡、資歷、技能等級(jí)，而是將品德、技能、業(yè)績(jī)作為衡量的主要標(biāo)準(zhǔn)。面向全公司生產(chǎn)崗位員工開展評(píng)選，使典型示范引領(lǐng)作用在實(shí)際工作中不斷擴(kuò)大，有效激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的活力。