8月11-13日，2023年陜西省青年職業(yè)技能大賽數(shù)控銑工決賽在西安兵器光電科技產(chǎn)業(yè)園舉辦。公司數(shù)控銑工高文攀與王繁參加決賽?；仡櫿麄€大賽過程，有很多感動，也有許多思考。人生充滿機遇。2023年陜西省青年職業(yè)技能大賽為廣大職工搭建了寬廣的舞臺，對于每一名參加大賽的選手，都是一次展示自我、鍛煉提高的機遇。大賽報名初期，公司團委積極進行摸底動員，最終推薦選拔機加三分公司高文攀與機加二分公司王繁組隊參加數(shù)控銑工競賽。此次競賽采取雙人賽制，設置理論知識和實際操作兩個環(huán)節(jié)。由于大賽準備時間比較緊，日常生產(chǎn)任務又十分繁忙，他倆就利用業(yè)余時間認真復習理論知識，抓住機床加工空擋時間練習實操。根據(jù)此次大賽數(shù)控銑工技術文件要求，信息化辦公室第一時間為參賽選手安裝了最新版CAXA CAM制造工程師V2022軟件，供選手編程練習?！皠傞_始復習的時候，看著厚厚的資料，我也出現(xiàn)過畏難情緒。自學一段時間后，公司工藝研究所機械技術楊萌杰、‘數(shù)控銑大師’何亞軍、‘編程高手’栗文岳、團委南惠瑩組成輔導小組，以技能大師工作室為據(jù)點，給我們進行集中輔導，老師們從專業(yè)知識出發(fā)分模塊輪流為我們講課，就比賽中涉及的機械加工、數(shù)控銑及編程、黨團基礎知識、安全生產(chǎn)知識進行梳理，答疑解惑，探討實操加工難點，幫助我們理解掌握知識點，記得更快更牢的同時，給我們也樹立了極大的自信。我倆被同事之間這種互相支持，積極向上的團隊精神深深感染。后來在比賽中，理論考試環(huán)節(jié)答得很順利，當宣布我們進入實操比賽環(huán)節(jié)的時候，大家都很激動?！备呶呐试谡劦絽①惛惺軙r說道。王繁賽后也感受頗深：“這次參賽，一路走來收獲很多，對那些沒有做好的步驟也感到很遺憾。通過比賽，我深刻感受到機會總是留給有準備的人，明白了學習知識技能的道路是無止境的。通過跟高手比拼，我的專業(yè)知識和技能得到了檢驗和提高，也喚醒了我的競爭意識，今后我會在平時工作中有意識的訓練自己，虛心向同行同事學習，提高崗位理論知識的同時注重實操技能的磨練，發(fā)揮自己的聰明才智，發(fā)現(xiàn)和解決生產(chǎn)中技術難題，努力打造最好的自己，投身工作，回報企業(yè)。”此次職業(yè)技能大賽對企業(yè)技能隊伍的建設、職工職業(yè)素養(yǎng)的提高、職工學習興趣的激發(fā)等方面產(chǎn)生積極的影響。人才培養(yǎng)的成敗，攸關企業(yè)發(fā)展的未來。但人才的培養(yǎng)，并非一朝一夕之事。近年來，公司將培育和弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神作為“西煤機品牌”建設的有力舉措。通過建設大師工作室、勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室等技能人才培養(yǎng)平臺，開展職工職業(yè)技能等級認定，拓寬崗位等級晉升通道等措施，建立起技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵機制；通過推薦評選“大國工匠”“全國青年崗位能手標兵”“煤炭行業(yè)技能大師”、陜西省“勞動模范”、陜西省“首席技師”、陜煤集團“巾幗能手”等榮譽稱號，不斷發(fā)揮典型示范在實際工作中的引領作用；通過崗位練兵、技術比武、技能大賽等，促進“西煤機工匠”的培育和評選，不斷激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的活力；通過“導師帶徒”“技能大師大講堂”“研發(fā)工藝人員下基層”等制度，輻射帶動一線職工的職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)提升。下一步，公司將持續(xù)加強高技能人才隊伍建設，開展有針對性的職工教育培訓活動，加大理論知識和實際操作培訓的科學性系統(tǒng)性，讓職工能夠在短時間內(nèi)成長為技術能手、崗位尖兵，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。（南惠瑩）

近日，共青團中央、人力資源社會保障部聯(lián)合開展了第21屆全國青年崗位能手評選活動，經(jīng)過擇優(yōu)遴選、嚴格把關和集中評審，共評選出“全國青年崗位能手標兵”50名、“全國青年崗位能手”850名。其中，陜西省共15名青年職工獲得表彰，西煤機公司的數(shù)控鏜銑工——栗文岳榮膺“全國青年崗位能手標兵”榮譽，也是本屆評選中陜西省申報唯一一名“標兵”稱號獲得者。作為一名“90后”，栗文岳參加工作已近十五年，他用奮斗點亮青春夢想，用行動踐行初心使命，先后榮獲“全國煤炭青年五四獎章”“陜西省首席技師”“陜西省杰出青年崗位能手”“西安市勞動模范”“西安工匠”“西安市職業(yè)技能帶頭人”等多項榮譽稱號。力學篤行積跬致遠青春因奮斗而無悔。栗文岳的起點并不高，技校畢業(yè)步入工作崗位，面對新環(huán)境、新挑戰(zhàn)，不服輸?shù)乃环矫孀再M購買大量數(shù)控編程書籍自學充電；另一方面連續(xù)攻讀大專、本科課程，全面提升綜合素質(zhì)。通過“雙管齊下”提質(zhì)強能，他不斷充實技能儲備，錘煉過硬實操水平。最終自學完成機械制圖、數(shù)控技術等課程，熟練掌握CAD、CAXA等軟件并融會貫通，還能夠畫出二維平面圖、三維立體圖、制成刀路、生成程序等。栗文岳常用“工作之余放棄學習，就是放棄未來的自己”這句話勉勵自己。從學徒工一步一個腳印進階為如今的高級技師、工程師，自主學習、善于觀察、勤于思考貫穿了他的職業(yè)生涯。栗文岳開玩笑談起，他從小是活在“別人家孩子”陰影下的“笨小孩”，考試成績永遠比“別人家孩子”差一些，沒有“別人家孩子”聰明、懂事，但是他始終相信“勤能補拙”和“笨鳥先飛”，堅信持之以恒比聰明才智更加重要。同事們眼中的栗文岳也確實如此，仿佛在他的字典里沒有“偷懶”二字。工作的時候，勤勤懇懇、確保不失毫厘；老師傅們工作的時候，他仔細觀察、虛心求教；工間休息的時候，他鉆研設備，摸索程序……工于匠心行以專注“無論是過去還是將來，我時刻提醒自己保持一顆平常心，做到勤學苦練、深入鉆研、勇于創(chuàng)新、敢為人先，以工匠精神雕琢產(chǎn)品、雕琢自己?！崩跷脑廊缡钦f。令他印象深刻的是，工作初期，由于粗心大意，獨立加工的第一件采煤機牽引部中行星孔的孔距偏差1mm，導致返修。這個教訓讓他深刻認識到：對待任何工作都應執(zhí)著專注、精益求精、一絲不茍，來不得半點馬虎。這些年來，栗文岳時刻以此為戒，更以“工匠精神”引領奮斗成長之路。在公司自主研發(fā)的世界首臺8.8米超大采高智能化采煤機的生產(chǎn)過程中，栗文岳參與大型殼體制造工序。由于該設備有多項創(chuàng)新，生產(chǎn)精度高、加工難度大，存在多處直徑8mm～30mm、長度400mm～1350mm的深長油孔加工難點，其中長徑比最大可達82倍。面臨不同的加工挑戰(zhàn)，他與工藝人員通力合作，通過不斷調(diào)整切削參數(shù)和槍鉆的刃磨角度，實驗得出最佳加工數(shù)據(jù)，繼而改進優(yōu)化加工方法，切實保證工件的高精度和高可靠性，全面提升產(chǎn)品的交付效率和質(zhì)量。此外，栗文岳獨創(chuàng)的快速找正法能使普通數(shù)控鏜銑機床在找正方面媲美高端加工中心，每次找正時間由原來20分鐘縮短至5分鐘，每個機臺每天裝夾找正4次（兩班制），每天可節(jié)約1小時找正時間，大幅提高生產(chǎn)效率。由他改造的外圓精鏜刀，使高端產(chǎn)品N568（9）01產(chǎn)品φ422×70外圓粗糙度顯著提升，并且加工工件的時間從之前2小時縮短至40分鐘，減少約70%的工作耗時。此外，栗文岳參與制造完成的MG900/2210-WD型交流電牽引采煤機獲得國家能源科技進步獎二等獎、陜西省科學技術一等獎。截至目前，他已獨創(chuàng)先進操作法13項，申報專利3項，發(fā)表論文2篇。授人以漁勇于擔當栗文岳不但要自己強，還引領身邊團隊都要強。他積極落實“導師帶徒”機制，發(fā)揮自身技術優(yōu)勢，主動起到模范帶頭作用，“強基礎、補短板、育精英”成為他實現(xiàn)自身價值的又一體現(xiàn)。目前，他帶教學徒21人，其中有9人晉升技師，1人晉升高級技師，均已成為公司一線中堅力量。栗文岳深知“獨樂樂不如眾樂樂”，他平日里喜歡將自己研究出的小絕技或者小竅門，第一時間分享在工作群，與同事們一起探討，共同進步。每當看到同事們按照他的“小妙招”改進方法、攻克難點、提高工效，他的幸福感便會油然而生。生活中的栗文岳自認為虧欠家庭太多。近期，公司訂單任務量大，本該輪休的他得知對班同事腿部受傷無法行動，毅然決然放棄休假，前往車間“救火補位”，確保順利生產(chǎn)、按期交貨。恰逢天氣變換，3歲4個月的孩子由于生病，難受委屈的哇哇大哭，他卻無法陪伴在孩子身邊，這令他感覺愧疚。然而，聽到微信對話框里，妻子一句“你安心上班，家里有我”，使他獲得些許安慰，能夠全身心投入到生產(chǎn)一線。栗文岳還是位心中有擔當、熱心志愿服務的青年。2021年末，面對突如其來的新冠疫情，西安按下了暫停鍵。栗文岳踴躍報名，奮戰(zhàn)抗疫一線，作為社區(qū)第一批志愿者開展疫情防控工作，承擔起核酸檢測秩序維護、人員流調(diào)、信息統(tǒng)計、值守執(zhí)勤、扶老助弱等工作，與白衣天使、社區(qū)工作人員和熱心志愿者們一道，為小區(qū)居民共同構筑起聯(lián)防聯(lián)控的銅墻鐵壁，為西安抗擊疫情貢獻出屬于自己的一份力量。奮斗是青春最亮麗的底色，行動是青年最有效的磨礪。面對“制造強國”的歷史使命，栗文岳常懷匠人心，苦練匠人技，在平凡的崗位默默耕耘，在青春的賽道奮力奔跑，在成長的道路砥礪前行，為陜煤集團躋身世界一流煤炭企業(yè)鑄就無悔青春。據(jù)悉，全國青年崗位能手評選表彰是共青團中央、人力資源社會保障部共同組織開展的為黨育人、為國育才的重要品牌工作。該工作堅持以從事基礎和一線工作的青年職工為主要對象，以政治堅定、品行過硬、能力突出、實績優(yōu)異為評價標準，通過崗位練兵、導師帶徒、技能比武等方式，積極選樹、廣泛培育青年中的業(yè)績榜樣和先進典型，為黨發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、凝聚青年人才，在青年中大力弘揚職業(yè)精神、工匠精神、奮斗精神。（來源：重裝集團）

近日，從陜西省機械冶金建材工會傳來好消息，西煤機公司機加一分公司職工楊鋒被陜西省機械冶金建材工會授予“明星職工”榮譽稱號。楊鋒主要負責西煤機公司大型采煤機產(chǎn)品的牽引部、搖臂、行走箱以及部分電控箱的加工任務。工作十余年來，他先后參與了世界首臺套8.8米超大采高智能化采煤機、MG900/2210—WD型采煤機等多種高端采煤機國產(chǎn)化替代機型主要零件關鍵工序的加工任務，創(chuàng)立了“印痕定位法”，總結(jié)了“重量中心重合法”，攻克了諸多難題，成功解決了機床運行過程中出現(xiàn)抖動、報警等問題，使加工效率提高了三分之一。先后發(fā)表論文2篇，獲得專利授權3項，累計獲得“五小”創(chuàng)新獎勵12項，其中獲西安市職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新優(yōu)秀成果1項，陜西省“三新三小”三等獎1項。他本人先后多次獲得西煤機公司“先進個人”“質(zhì)量明星”“勞動模范”“優(yōu)秀黨員”和重裝集團“重裝工匠”、辛家廟街道辦“抗疫突出貢獻”等榮譽稱號。榮譽的獲得來之不易，榜樣的力量催人奮進。西煤機公司廣大職工將以楊鋒同志為榜樣，發(fā)揚勞模工匠精神，立足崗位，開拓進取，愛崗敬業(yè)，甘于奉獻，勇于創(chuàng)新，苦練技術，在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績，以優(yōu)異成績向黨的二十大獻禮。（郭軍鳳）

加工中心的“精兵強將” ——記西安市“工人先鋒號”西煤機機加一分公司加工中心班組在西安煤礦機械有限公司，有一支敢于爭先、勇于拼搏，以無堅不摧的精神奮進前行的10人班組，他們不畏艱難、勇挑重擔，攻克一個又一個高精尖加工難題；他們拼搏奮進、爭創(chuàng)一流，各項工作均走在了全公司的前列。該班組曾榮獲西煤機公司“先進班組”和重裝集團“工人先鋒號”等榮譽，今年，又光榮獲得西安市“工人先鋒號”稱號，它就是機加一分公司加工中心班組。黨組織引領 勞模工匠立標桿“我們要立足新起點，揚帆再出發(fā)，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，讓黨旗高高飄揚，為公司高質(zhì)量發(fā)展增添動力?！睓C加一分公司黨支部書記朱瑞芳對加工中心班組有更高的期待。新征程、新使命、新要求。機加一分公司加工中心班組深入學習貫徹習近平總書記致首屆大國工匠創(chuàng)新交流大會的賀信精神，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走。班組成員不斷錘煉內(nèi)功，自我革新，主動作為，創(chuàng)新“黨員+超級機動+骨干”的管理新模式，有重點、分步驟地實施搭建員工技能提升平臺，全力打造一支“來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝”的技能尖兵隊伍。2021年歲末，面對西安疫情防控升級，該班組成員、重裝勞模、共產(chǎn)黨員馬秋政，重裝工匠、共產(chǎn)黨員楊鋒第一時間前往各自居住的社區(qū)加入志愿服務者的行列，主動承擔起防疫抗疫的各項工作任務。作為志愿服務隊隊長的馬秋政，及時接收、分配志愿服務任務，負責了解社區(qū)居民需求，配合社區(qū)維護核酸檢測現(xiàn)場秩序、分發(fā)蔬菜。楊鋒負責所在社區(qū)的核酸檢測身份驗證錄入、現(xiàn)場秩序維護、蔬菜分發(fā)，防疫巡邏、出入門禁登記，直至復工復產(chǎn)。在抗疫的關鍵之際，他們主動挺身而出，充分發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用，用實際行動踐行了一名黨員就是一面旗幟的鏗鏘誓言，受到了社區(qū)和街道辦的充分肯定和表揚。創(chuàng)新驅(qū)動 “五小”活動提質(zhì)創(chuàng)效“8.8米智能化高端采煤機的 CON63301搖臂、CON63101牽引部，是公司重中之重的產(chǎn)品，現(xiàn)在工藝下發(fā)了圖紙，接下來就要我們編程上機操作了，還是那句老話，安全是天，任務再急也不能馬虎，干活時認真認真再認真，仔細仔細再仔細……”這是班組長周永鵬召開班前會正在安排當天工作的情景。心之所想,行之所至。該班組創(chuàng)新意識強，在工作中勤鉆研、善總結(jié)，尤其注重加工技術和加工方法的創(chuàng)新，在班組長周永鵬帶領下，班組成員爭相努力，形成了“趕、幫、超”的良好工作氛圍。面對新材質(zhì)、新結(jié)構，在采煤機搖臂、牽引部殼體加工過程中，使用普通裝夾方式加工效率低下，班組成員經(jīng)過實際分析，充分利用機臺高精度和自動回轉(zhuǎn)工作臺優(yōu)勢，運用大程序和模塊化程序設計工裝夾具，通過實踐檢驗，實現(xiàn)了工件一次裝夾、找正，大大提高了工件加工效率和加工質(zhì)量，并在分公司得到廣泛推廣和應用。為了提升高精度大型連接螺紋的加工質(zhì)量，班組成員積極學習、認真鉆研，通過與刀具廠家技術人員、工藝技術人員交流，摸索、總結(jié)出了一套螺紋銑削加工辦法，利用R參數(shù)編程方法，實現(xiàn)了高精度螺紋的銑削加工，大大提高了螺紋加工精度和加工質(zhì)量。班組完成的《高端采煤機殼體N41301（A）加工制造及工藝設計》項目分別獲得中煤能源集團優(yōu)秀“五小”科技成果三等獎、西安市職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新優(yōu)秀成果。近來來，班組結(jié)合工作實際深挖、深究加工技術的提升，針對德國進口UNION刨臺式銑鏜加工中心在使用過程中連續(xù)出現(xiàn)Y向絲杠嚴重磨損問題，班組成員群策群力分析討論后，結(jié)合實際情況，報公司技術部門認可，將原定量閥規(guī)格進行更改，在供油泵上增加壓力表，設備使用過程中通過控制系統(tǒng)手動打開各軸的潤滑指令，每次供油30分鐘，每周供油2次，完全解決了絲杠磨損問題。該項目被評為中國煤炭工業(yè)協(xié)會優(yōu)秀“五小”成果二等獎、陜西省企業(yè)“三新三小”創(chuàng)新競賽項目優(yōu)秀成果三等獎、獲得西煤機公司“五小”創(chuàng)新成果一等獎。群眾性創(chuàng)新活動釋放創(chuàng)造潛能，提升創(chuàng)新能力。在西煤機公司職工“五小”項目創(chuàng)新活動中，該班組累計申報項目50余項，分別獲得一、二等獎10余項，其中“一種多功能快速裝夾的工裝”獲得實用新型專利，班組成員撰寫的論文《應用于立式銑床的快速裝夾工裝》發(fā)表在中國科技核心期刊《煤礦機械》。以人為本 凝心聚力促發(fā)展加工中心班組突出以人為本管理理念，堅定不移貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主、綜合管理”方針，持之以恒宣傳安全生產(chǎn)的重要性，不斷加強班組成員的安全責任心，要求每名員工都把《崗位操作規(guī)程》和《標準操作法》隨身攜帶，利用工余時間進行學習鞏固。一直以來，加工中心班組在班組生產(chǎn)作業(yè)中，做到月有計劃、日有安排，每天有記錄、每月有總結(jié)，班前會是該班組每天的打卡項，安排當天的具體工作和注意事項，總結(jié)前一天工作中出現(xiàn)的問題，尤其在出現(xiàn)加工技術問題、質(zhì)量問題和安全問題時，班組成員及時分析問題原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓，堅決杜絕同類問題再次發(fā)生。同時，班組不斷加強提升員工的安全意識，教育員工深刻領會“安全生產(chǎn)責任重于泰山”的重要性，注重抓好危險點和薄弱環(huán)節(jié)的分析控制，嚴格執(zhí)行“三按三檢”及“安全生產(chǎn)周報”制度，加大安全考核。班組倡導提出的“加工中心安全文明生產(chǎn)周報制度”，涉及安全生產(chǎn)的方方面面，施行以來取得了良好的成效，并推廣至分公司各班組，確保了分公司安全生產(chǎn)、安全發(fā)展。面對疫情給企業(yè)生產(chǎn)帶來的嚴重影響，班組成員堅決服從公司安排，心往一處想勁往一起使，勇挑重擔，在時間緊、任務重的情況下，保質(zhì)保量高效率地完成了寧煤集團MG1000/2320-GWD、MG620/1660-WD、郝家梁煤礦智能化8.8米超大采高采煤機MG1100/3030-GWD、大海則、巴拉素煤礦MG1000/2550-GWD型等重點高端機組和MG480/1130-BWD、MG2×250/1200-AWD型薄煤層采煤機、EJM300/2-2橫軸式掘錨一體機、EBZ160M、EBZ260M縱軸式掘錨一體機等新產(chǎn)品的生產(chǎn)制造任務，生產(chǎn)開機率達到100%。展望未來，踏上新的趕考之路。加工中心班組將干放心活、辦放心事、做放心人，百尺竿頭更進一步，再接再厲，奮力拼搏，不斷提升產(chǎn)品加工質(zhì)量，努力把班組打造成為一支不怕吃苦、作風過硬、敢打敢拼、能打勝仗的金牌班組，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。（郭軍鳳）

有這樣一個人，13年來在自己的崗位上默默耕耘，堅守平凡崗位，傳遞溫暖和力量。他在機械加工方面精益求精，成為了數(shù)控加工中心的“排頭兵”。他深刻地體會到，作為一名技能工人，要想實現(xiàn)自己的人生價值，一定要立足本職崗位鍛煉，不斷完善提高自身素質(zhì)。他就是公司2020-2021年度重裝集團勞動模范、機加一分公司數(shù)控加工中心操作工馬秋政。不忘初心，爭做技能創(chuàng)新人才2009年，馬秋政22歲，從銅川學院畢業(yè)入職公司，成為機加一分公司加工中心操作工，從此就跟機械制造結(jié)下了不解之緣。學生階段，馬秋政品學兼優(yōu)。工作之后，他懷著求知心態(tài)，當起了“小跟班”，虛心學習機械加工技術。由于上學時期積累了豐富的理論基礎，馬秋政上手很快，入職僅一個月，便基本掌握了機床的各項性能。2018年，公司技改搬遷進口了一批德國Union刨臺式鏜銑加工中心，在使用過程中連續(xù)發(fā)生Y向絲杠磨損情況，導致設備無法正常使用。經(jīng)檢查主要是關鍵零件定量閥門容量設計較小，導致供油量太小，絲杠運動摩擦損壞。經(jīng)過他改造的絲杠潤滑定量閥使原先的1.6ml規(guī)格改到3.0 ml規(guī)格，并在供油泵上增加一處壓力表，使改造后的絲杠潤滑系統(tǒng)操作簡便可控，大大降低了絲杠磨損，提升了加工效率，保證了機床精度?！凹庸ぶ行慕z杠潤滑系統(tǒng)改造”項目榮獲西煤機公司“五小”創(chuàng)新一等獎、2020年中國煤炭工業(yè)協(xié)會的“五小”成果二等獎、2021年陜西省企業(yè)“三新三小”創(chuàng)新項目三等獎。工作上，該同志精益求精，認真對待每件加工任務。隨著公司進口煤機替代戰(zhàn)略的實施，高端煤機產(chǎn)品生產(chǎn)加工節(jié)奏加快，他所在的機臺作為公司高端制造的主力，特別是在2021年開年后，生產(chǎn)任務受到疫情影響，他主動服從公司安排，克服困難，加班加點保生產(chǎn)保進度，出色的完成了分公司下達的生產(chǎn)任務，得到了分公司領導和同事們的好評。潛心鉆研，不斷攻克技術難關人們眼中的天才之所以卓越非凡，并非天資超人一等，而是付出了持續(xù)不斷的努力。馬秋政身上的努力與執(zhí)著，正詮釋了不管在哪一個行業(yè)，也不管在哪一個工作崗位，技能嫻熟的人，成為閃光點?！靶●R，加工端面連接深孔螺紋時，難以保證前后同大小，根部特難測量，這樣容易會出現(xiàn)返工現(xiàn)象，你趕緊幫著研究研究”，與他同班的劉宏濤發(fā)現(xiàn)了這一難題。他認真查看實際操作中出現(xiàn)的問題后，結(jié)合實際精加工要求，反復研究圖紙，在數(shù)控機床上調(diào)試不同參數(shù)，經(jīng)過他的不斷試切總結(jié)，提出了改變端面螺紋加工順序的固化模式，有效提升了高端煤機殼體端面螺紋的加工質(zhì)量和效率。此外，馬秋政還獨創(chuàng)了利用現(xiàn)有偏心刀具加工搖臂殼體臍子面方法，大大提高了殼體加工質(zhì)量公差，保證了機床運載負荷。截至目前，他所加工的連接螺紋一次交檢合格率100%，獨創(chuàng)的端面螺紋加工方法獲得了公司“五小”創(chuàng)新獎勵?？炭嘈逕?，立志成為精工巧匠業(yè)精于勤。哪怕是小小的崗位，只要你多一分勤奮、多一些付出、多一分對工作的熱愛，再加上時間的積累、歲月的磨煉，你就會成為這個領域的“排頭兵”。而馬秋政用他十三年的刻苦磨煉就很好的詮釋了這一點，這也讓他成為了機械加工領域里的“行家里手”。馬秋政嚴把質(zhì)量關，用他自己的話說就是“寧愿速度慢一點，也要干出的產(chǎn)品好一點。”他所加工的高端煤機產(chǎn)品都是生產(chǎn)周期較長，工序繁瑣，精度要求嚴格的產(chǎn)品，通過他的認真細心，每次交檢合格率連年攀升，合格率達到99.7%以上，沒有質(zhì)量責任返修，他所干完的產(chǎn)品完全可以放心的進行下道工序加工。工作中，馬秋政根據(jù)工作性質(zhì)掌握了一套適合自己的5勤方法：勤看、勤問、勤干、勤聽、勤寫。平時，他多查看相關資料和學習資源；碰到不懂的問題虛心向技術人員、老師傅請教；從“實干”中總結(jié)經(jīng)驗；碰到疑難雜癥，多傾聽別人的好工藝好方法；善于學習好的加工方法，經(jīng)?？偨Y(jié)容易出錯的地方，不斷進行方法改進。好記性不如爛筆頭，將好經(jīng)驗、好作法隨時記錄下來，開班組會時分享給大家。在對工件的加工過程中，他嚴格遵守“三按三檢”，嚴格執(zhí)行分公司質(zhì)量、工藝、紀律相關規(guī)定。2021年，他所加工的產(chǎn)品獲評優(yōu)等品6次，無質(zhì)量處罰，其本人先后榮獲公司“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員” “先進個人” “勞動模范”和“重裝集團勞動模范”等榮譽稱號?！爸匮b集團勞動模范”這一榮譽是我職業(yè)生涯中又一個新的起點，我將秉承創(chuàng)新精神，積極踐行勞動模范的光榮使命與擔當，馬秋政如是說。（郭軍鳳）

十六年前，懵懂少年懷著青春夢想，大學畢業(yè)踏入西煤機工作，成為一名采煤機產(chǎn)品設計員；十年后，他蛻變成一名忠誠擔當、精益求精的設計大拿。如今，他不忘初心，用奮斗練就本領、用服務贏得信賴、用擔當詮釋忠誠，書寫了屬于自己的青春芳華。他就是——西煤機公司副總經(jīng)理張鵬。以研發(fā)為初心，攻堅克難勇創(chuàng)新“張總，MG300/350-NWD采煤機屬于一款新型采煤機，沒有資料可借鑒，要想設計出符合要求的新型機組，這個任務太艱巨了?！睍r任產(chǎn)品設計研究院機械設計室主任劉朝暉面露難色地說。擺在他面前的這款新機型，是西煤機遇到的設計難題，此時壓在了這個年輕的設計負責人肩膀上。明知山有虎偏向虎山行，他帶領設計人員，不懼挑戰(zhàn)，積極面對困難，把所有設計任務進行分解，按照難易程度和時間要求列出設計進度，構建起“橫向到邊、縱向到底”的技術設計責任體系。350-NWD型采煤機在產(chǎn)品設計中，每一版設計方案，上會一次次被推翻。但是他沒有氣餒，哪里跌倒就在哪里爬起來，他克服重重困難，與一線工人認真探討，向師傅請教，帶著問題深入煤礦井下工作面去學習去探索。憑著一股堅忍不拔的毅力支撐，終于使一款新型的大功率薄煤層采煤機一次試機成功，設備運行參數(shù)均達到或超過設計技術要求，順利交付用戶使用，為公司大項目成功開拓國際市場積累了寶貴經(jīng)驗?？萍际堑谝簧a(chǎn)力，要想在市場立于不敗之地，產(chǎn)品必須創(chuàng)新。2012年，西煤機開始實施進口煤機國產(chǎn)化替代工程，推出新產(chǎn)品MG1000/2550-GWD型采煤機，設計時間緊、任務重。他這個總體設計負責人，干脆就住在單位“連軸轉(zhuǎn)”，有時候一住就是好幾天不回家。千淘萬漉雖辛苦,吹盡狂沙始到金。他經(jīng)常說的一句話就是“要把別人做錯的事，當作我們的教訓?！彼麕ьI團隊汲取前輩的設計經(jīng)驗，對產(chǎn)品每處設計細節(jié)精準要求，精益求精，小心論證，嚴格把握。經(jīng)過無數(shù)個日夜奮斗，無數(shù)次方案論證，無數(shù)次推到重來，終于研制出MG1000/2550-GWD型這款新產(chǎn)品采煤機。該機型較之前設計的傳統(tǒng)機型相比，無論從設計結(jié)構還是產(chǎn)品性能，均與德國艾柯夫SL900相媲美，成為了當時國內(nèi)最大功率的電牽引采煤機。新產(chǎn)品一推向市場，在行業(yè)內(nèi)引起了轟動，市場訂單紛沓至來，為企業(yè)創(chuàng)造了非?？捎^的經(jīng)濟效益。功夫不負有心人，由他負責總體設計的《MG1000/2550-GWD型特大采高采煤機關鍵技術研究與應用》項目，榮獲2017年度陜西省科技技術獎三等獎。以擔當為使命，披荊斬棘創(chuàng)新高有人說是青春是白色的，因為它代表純潔；有人說青春是綠色的，因為它代表生機；可是對于張鵬來說，青春是紅色的，因為它代表活力、代表奮斗、代表對西煤機的忠誠與擔當。2019年，他擔任西煤機公司副總經(jīng)理后，主管營銷工作。他常說“市場就是戰(zhàn)場，我們一定要沖鋒陷陣，不能退縮！” 他帶領營銷團隊抓訂單、拓市場、跑市場，憑著不畏難、不服輸?shù)木瘢糜職夂椭腔鄞蜷_了采煤機銷售的市場新局面，創(chuàng)造了不凡銷售業(yè)績。全年完成產(chǎn)品訂貨12.79億元，實現(xiàn)回款10.9億元。市場瞬息萬變，挑戰(zhàn)接二連三。2020年，面對新冠疫情帶來的不利影響，張鵬帶領著他的營銷團隊披荊斬棘，戰(zhàn)疫情、拓市場、強服務，緊緊抓住煤礦對智能化高端煤機產(chǎn)品需求的這一有利機遇，加大高端市場的拓展，成功把國際領先的8.8米超大采高智能化采煤機，落戶在神東上灣煤礦、郝家梁等煤礦。2021年，新冠肺炎疫情持續(xù)影響，在尋找客戶的奔波中，他行色匆匆；各執(zhí)己見的洽談中，他苦口婆心；業(yè)務落地的協(xié)作中，他殫精竭慮……為了擴大銷售額，他從南到北、從東到西，拜訪老客戶，聯(lián)絡新用戶，做好回訪及調(diào)研基礎工作，送技術送服務，風雨交加往返寧煤各礦10余次。在他的不懈努力，終為公司爭取到了神華寧煤六臺價值1.0243億元的采煤機大訂單，在他的營銷網(wǎng)絡布局中，新開發(fā)了察哈素煤礦等8家新用戶，僅去年12月貨款回收高達2億元。全年，實現(xiàn)貨款回收12.38億元，當年和單月回款均創(chuàng)歷史新高。以服務為己任，智能引領拓征途服務貴在真誠，細節(jié)決定成敗。疫情持續(xù)影響，營銷工作嚴重受到了沖擊，面臨無法與客戶面對面溝通交流的難題。他推行線上辦公，與客戶采用視頻聯(lián)絡會的方式推薦產(chǎn)品。他把營銷和售后人員按區(qū)域站點駐守，及時滿足用戶需求，全國性調(diào)劑配件，最大化高效率提供優(yōu)質(zhì)服務。采掘設備是西煤機近些年重點培育發(fā)展的新產(chǎn)品。他依托陜煤集團大力支持，積極開拓采掘設備市場，貴州灣田一次性訂購4臺掘進機，煤礦智能掘進機器人系統(tǒng)在小保當煤礦正式投入使用。EBZ160M/2掘錨一體機在澄合董家河煤礦交付使用。國際市場上，按期給俄羅斯、土耳其用戶交付采煤機。他始終堅持以客戶為中心，想用戶之所想，急用戶之所急，為用戶排憂解難，帶隊走訪重點用戶，了解客戶需求，面對面與客戶在高端智能、產(chǎn)品性能結(jié)構以及實際使用等方面進行深入的技術交流。通過專業(yè)的技術介紹和貼心的市場服務，贏得了客戶的認可和信賴。2021年，在他的帶領下，營銷總公司在神東集團成功中標3臺高端智能化大功率采煤機，開啟了與國外高端煤機裝備同臺競技的新征途。同時，在寧煤集團一次性中標6臺采煤機、山東能源集團中標7臺采煤機、淮南礦業(yè)中標4臺采煤機、延長石油集團中標2臺采煤機，使得公司產(chǎn)品市場占有率大幅提高。身為黨員領導干部，張鵬同志關心同事，體恤下屬。疫情期間，他特別關照遠在外地的營銷及售后服務人員，無論是在深山還是井下，他第一時間送上慰問信，并安排工會逐一落實因疫情影響不能回家過年、過節(jié)的職工，親自慰問家庭有實際困難的職工，送去慰問金及物品，讓職工安安心心在外工作。守初心不忘來路，擔使命邁步未來。張鵬用自己的行動詮釋著青春的含義，彰顯著新時期西煤機公司青年的蓬勃朝氣，揮灑了新時代黨員干部的獨特風采。近年來，他先后榮獲西煤機公司“科技標兵”“質(zhì)量標兵”“優(yōu)秀科技工作者”“勞動模范”，重裝集團“勞動模范”“優(yōu)秀工會干部”，陜煤集團“十佳青年崗位技術明星”“陜煤勞?！钡葮s譽。面向未來，他將一如既往地帶領他的團體搏浪潮頭、勇于探索，譜寫著奉獻西煤機的新輝煌。（郭軍鳳）

疫情的突然爆發(fā)，猝不及防的封控，讓公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營按下了暫停鍵。留在廠區(qū)的職工并沒有因此停止他們的工作，而是封控不封工，仍堅守工作崗位，服務企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。信息化辦公室的高一鑫就是留守職工中的一員。疫情封控期間，作為信息化部門唯一的留守人員，他堅持24小時開機隨時待命，無論白天黑夜，總能及時保障解決處理各類問題，以一己之力撐起公司整個數(shù)據(jù)平臺正常運行的運維工作。為保證公司各信息系統(tǒng)的正常運行，信息化辦公室針對不同的信息系統(tǒng)成立了問題處理專班，高一鑫承擔了現(xiàn)場處理、測試、協(xié)調(diào)的重擔。綜合管理平臺登錄域名出現(xiàn)了問題，即時通訊功能不能使用，文件收發(fā)信息不能傳達，他同專班其他成員一起遠程處理，查找原因，對廠家提出的方案反復測試，最終及時解決了故障。技術人員使用PLM系統(tǒng)時陸續(xù)出現(xiàn)了系統(tǒng)登錄、文檔瀏覽、工藝無法上傳等問題，他及時與專班負責同志聯(lián)系溝通，協(xié)調(diào)解決問題，保證了技術工作和生產(chǎn)工作的有效銜接。廠區(qū)留守人員核酸檢測錄入系統(tǒng)信息無法上傳，他迅速趕赴現(xiàn)場救援，解決了系統(tǒng)鏈接問題，確保了核酸檢測工作的順利進行……隨著疫情逐漸地得到控制，職工們已陸續(xù)返崗復工，公司生產(chǎn)經(jīng)營也恢復了往日的秩序，但是我們不會忘記曾今在疫情下堅守的西煤機IT人?。ㄗ蠼埽?

2021年12月23日，往日繁華的西安按下了暫停鍵。在這個特殊時刻，有這樣一群人——來自西煤機營銷總公司的60余名銷售和售后服務人員，割舍溫馨的家，奔赴全國各大礦區(qū)駐礦服務，堅守崗位。2021年12月31日晚11點，售后服務人員伏龍龍正在和同事們準備“跨年”，突然電話鈴聲響起，金鳳煤礦打來電話：“你們趕緊過來，煤機不牽引了，我們實在是沒辦法了”。伏龍龍于是立即穿戴整齊，開車一個多小時趕到礦上，簡單地了解情況后換上礦服趕往井下。到達0118112工作面后，他給機組送電查看右邊牽引電機電流230A,左邊牽引電機電流42A,發(fā)現(xiàn)是右邊花鍵軸斷了。他趕緊安排從地面運送花鍵軸下來進行更換。更換花鍵軸后的采煤機送電運行，但上行時仍有“上竄”現(xiàn)象，還是不能正常牽引。這時，礦上已經(jīng)非常著急，伏龍龍當機立斷結(jié)合以往維修經(jīng)驗，在認真思考之后，立即將牽引電機在變頻器上進行“辨識”，調(diào)整勵磁時間，采煤機終于恢復正常牽引。這時，已是2022年1月1日……因為怕采煤機再次出故障影響礦上的生產(chǎn)，他在井下又繼續(xù)跟著生產(chǎn)班觀察了一個早班，待采煤機正常運轉(zhuǎn)五個小時后，才精疲力盡地升井。售后服務人員田礦剛在外出差這已經(jīng)是第三個月了，因疫情管控，他毅然決定留在義煤孟津礦服務，確保公司智能化采煤機的驗收工作。為了使客戶盡快熟悉掌握公司智能化采煤機的使用及操作，他現(xiàn)場跟班，手把手教采煤司機學習煤機示范刀、記憶截割及煤機遠程操作等，隨時處理解決井下煤機故障。事后，當收到客戶發(fā)來感謝信的他，微微笑著說道：“作為一名黨員，疫情當前，個人做出些犧牲也值得?！睖粼诘V區(qū)的銷售業(yè)務人員陳丹華因疫情無法返回西安，他克服種種困難，積極協(xié)調(diào)發(fā)貨、資料準備等事宜，協(xié)助客戶有序推進完成原定項目執(zhí)行計劃，順利完成伊化礦采煤機大修合同、采煤機長協(xié)合同的簽訂，停產(chǎn)不停工，服務用戶不停息。數(shù)九寒天，疫情期間堅守在各大礦區(qū)的營銷售后服務人員一刻也未曾停歇，他們在嚴格執(zhí)行當?shù)卣酪哒叩耐瑫r，有序推進客戶聯(lián)絡、現(xiàn)場服務、項目執(zhí)行等各項工作，先后與內(nèi)蒙烏化礦業(yè)公司、中煤大南湖礦業(yè)公司、貴州安順礦業(yè)公司簽訂購銷合同，完成訂貨金額7520萬元。與此同時，北京中煤融資租賃有限責任公司、義馬煤業(yè)孟津礦等多家用戶單位先后發(fā)來感謝信，對公司駐礦服務人員克服困難、堅守崗位、服務用戶的工作態(tài)度和精神予以高度贊賞。堅守崗位勇?lián)敚瑳_鋒一線做貢獻。疫情之下的西煤機駐礦營銷售后服務人員是好樣的?。曃慕?王雯）

疾風驟雨礪初心，危難時刻顯擔當。當我們的城市被按下“暫停鍵”時，公司人力資源部有這么一群人，他們爭分奪秒、與時間賽跑、與病毒抗爭，以志愿者的決心毅然助力按下“快進鍵”，與這個城市共同抗擊疫情。康巧娟在封控后的第二天就主動報名支援社區(qū)工作。作為一名黨齡14年的老黨員，她深知在關鍵時刻必須挺身而出，在社區(qū)和人民有需要時必須沖到前面去。當她接過社區(qū)遞過來的紅袖章那一刻起，康巧娟就意識到這是一種責任，更是一種擔當。別看她身材瘦小，可是扛起那一箱箱、一袋袋、一包包的生活物資時宛如“女漢子”，就為了這些物資能以最快速度分揀、運送到千家萬戶，在深冬的夜里，天氣異常寒冷，可是她的衣服已被汗水濕透，佩戴的口罩里也全是汗水。她盡微薄之力，守好一方凈土，堅信一定能夠取得最后的勝利。2022年的1月11日，和鵬睿照常去參加所在社區(qū)的防疫工作，作為居住人數(shù)近5000人的社區(qū)，他主動攬下社區(qū)核酸檢測時維護現(xiàn)場秩序的志愿服務任務，每日的核酸檢測都會超過5個小時，他顧不上喝一口水，當他回家對著孩子說話時，嗓子早已沙啞?？墒撬廊幻刻靾允刈约旱膷徫唬蘸妹總€人。他以實際行動踐行了一名共產(chǎn)黨員的初心和使命。在社區(qū)核酸檢測點上，有這樣一個“大白”，“小朋友，不要害怕，長大嘴巴馬上就好”、“阿姨，沒有手機也不要緊，收好這張二維碼，以后檢測的時候都可以用”，“請大家保持好1米安全距離，有序排隊”……從當志愿者服務以來，楊珊就用耐心、愛心、暖心、投入到小區(qū)的核酸檢測掃碼登記、物資分發(fā)的工作中，一雙凍腫的手就是她堅守抗疫一線的見證。她堅信，要做那束向上的光，靜待春暖花開，長安勝利歸來?！斑诉诉?，大爺我給您送菜來了，您自己在家，一定要做好防護，有問題及時聯(lián)系物業(yè)……”，伴隨著敲門聲，王維開始了她一天的志愿服務工作。因為防疫要求，提倡無接觸送達，所以從來沒有和居民面對面，但是每次門后面總會傳來一聲聲的“謝謝“，這讓王維內(nèi)心充滿了溫暖、充滿了力量。她表示，要用自己的實際行動助力西安早日戰(zhàn)勝疫情，讓居民早日恢復幸福安康的生活！2021，有一種“相守”，叫我們同在！加油！愿我們的古城長安常安?。钌海?/p>

春已至，萬物蘇。當前，西安疫情防控總體形勢持續(xù)向好，各企業(yè)開始穩(wěn)步有序復工復產(chǎn)。想當初，在疫情來臨時，封閉在廠區(qū)的200多名干部職工，他們背負著重任，用實際行動踐行著責任與擔當，帶給我們的，是風雨沖刷后干凈的天空，黑夜過后的明媚陽光。機器轟鳴聲、焊接聲……連日來，在公司的生產(chǎn)車間里，到處都是忙碌的景象。本輪疫情發(fā)生以來，公司在嚴格落實政府封閉管理要求的基礎上，科學安排留守人員，統(tǒng)籌做好疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營工作。用責任展現(xiàn)擔當——主動擔當?shù)墓芾碚咚麄兪擒囬g員工心中認可的領頭人，是公司領導放心的基層負責人，他們的言行和做事方式詮釋出他們身上特有的品質(zhì)——擔當。疫情來臨時，公司管理干部毅然決定留守廠區(qū)，每天按時堅守在生產(chǎn)一線，心系生產(chǎn)任務目標，去執(zhí)行和去做好，去思考如何保質(zhì)量保進度的去完成生產(chǎn)任務，不找借口，沒有車間之分說，“這道工序你車間的崗位人員不在，拿過來我們車間干”，力爭在其能力范圍內(nèi)交出最好的結(jié)果給公司。每一份責任，都為明天更好；每一份擔當，都是心向希望。在這非常時刻，公司領導、生產(chǎn)管理部門、各生產(chǎn)分公司、設計、質(zhì)量、工藝、后勤服務部門負責人24小時帶班值守，靠前指揮，以身作則，迎難而上，做到班班見領導，保證生產(chǎn)運行中的問題及時發(fā)現(xiàn)、及時處理，確保疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營兩不誤。用奉獻展現(xiàn)擔當——銳意進取的實干者“我相信家有困難有政府，公司有困難需要有我們?！币幻麃碜砸痪€的員工用樸素的話語說出了作為一名西煤機人的擔當。為保證生產(chǎn)正常有序運行,他們主動放棄居家，選擇堅守在自己的崗位上，把全部精力投入生產(chǎn)。為將疫情影響降到最低，他們主動加班加點，不達目的不罷休，表現(xiàn)出了強烈的集體榮譽感。正是有這樣一群勤勉努力、認真嚴謹、踏實工作的實干者，公司才有了目前的高質(zhì)量發(fā)展。機加二分公司是公司產(chǎn)品的重要組成部分，作為采掘設備的“心臟”承擔者，分公司64名員工主動請纓留守，迅速投入到工作崗位，用實際行動為公司分擔壓力。為將疫情帶來的影響降到最低，在人手不足，無人替換的情形下，他們晝夜幾乎被抗“疫”工作填滿，持續(xù)堅守，每天如此。疫情面前，他們是銳意進取的“實干者”。“不論是在疫情這樣的非常時期還是平時，生產(chǎn)都要做到產(chǎn)品質(zhì)量合格、不出問題，這是最重要的”留守人員如實說道。用辛勞展現(xiàn)擔當——全力以赴的保供者他們統(tǒng)籌安排公司生產(chǎn)組織，每天穿越在各個車間隨時掌握各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)進度，面對外協(xié)產(chǎn)品無法保供的情況，想盡一切辦法將影響降到最低，確保疫情期間公司生產(chǎn)有序開展。他們承擔了公司設計、工藝、車間服務、市場技術咨詢等一系列技術工作，以一當百踐行著技術人員的擔當，確保疫情期間科技研發(fā)、工藝優(yōu)化不停滯。他們克服質(zhì)檢人員在崗人員減少，檢驗任務增多的實際困難，不分檢驗站，全員一盤棋，哪里需要去哪里，確保疫情期間產(chǎn)品質(zhì)量萬無一失。他們每天步行1小時到車間每個角落，仔細統(tǒng)計認真檢查車間用電設備、電氣線路，時刻掌握設備運行狀態(tài)，及時消除安全隱患，確保生產(chǎn)萬無一失。他們說，我們只是個普通人，在自己的崗位上做了自己該做的事情，把簡單的事做好。我們堅信，有許許多多保供生產(chǎn)一線“戰(zhàn)士”，就一定能夠打贏這場戰(zhàn)“疫”，一定能夠保障公司生產(chǎn)工作穩(wěn)步推進。用情懷展現(xiàn)擔當——竭誠服務的貼心人“這段時間，母親在家收到了政府的‘愛心菜’，生活有著落，我也要當好‘婆家人’，服務好‘娘家人’，最大程度發(fā)揮自己的價值，讓堅守崗位的員工生活有著落?！焙笄诜毡Ｕ先藛T說道。前方工作的每一步推進，都離不開后方人員的大力支持。一簞食，一碗羹，后勤人員想方設法豐富菜品，盡最大努力讓疫情期間堅守崗位的人員吃飽吃好吃到特色。他們與安保、公寓管理人員、醫(yī)務所醫(yī)務人員齊心協(xié)力擰成一股繩，讓所有居住在廠區(qū)的員工安心休息、專心工作。就是在這看不見的角落里，他們每個人都在為保生產(chǎn)、抗疫情默默無聞地辛勞忙碌著，在各自不同的崗位共同發(fā)力。有人本來可以在封閉之前回家，有人家就在公司附近，與公司僅一墻之隔、一路之隔，但不能與妻兒老小見面；有人在疫情期間多次要求，回工作崗位與大家共同堅守......面對兇猛的疫情，他們沒有恐懼，沒有退縮，有的只是堅守、堅持、沖鋒。他們沒有豪言壯語，有的是最樸實的語言“我們知道”“我們盡力完成”，實實在在的行動。正是這一群顧大局、勇?lián)?、聽指揮，關鍵時刻敢于沖鋒的人，舍小家顧大家，確保了公司生產(chǎn)經(jīng)營的正常推進。同心抗疫，感謝有你 ——“疫”路同行的西煤機人。（李浦東）