4月20日，彬長礦區(qū)防沖擊地壓護盾式智能快速掘進裝備研發(fā)專題會在西煤機召開。陜煤集團副總經(jīng)理、陜西煤業(yè)總經(jīng)理王世斌，陜西煤業(yè)副總經(jīng)理屈永利，總經(jīng)理助理、生產(chǎn)技術部經(jīng)理劉長來，彬長礦業(yè)公司黨委書記、董事長白永明，副總經(jīng)理劉沛林，西安科技大學原副校長、教授馬宏偉，機電系主任、教授毛清華，重裝集團黨委書記、董事長楊會武，副總經(jīng)理張碧英，陜煤技術研究院啟辰科技公司副總經(jīng)理耿耀強，彬長礦業(yè)小莊煤礦機電副總經(jīng)理董洪濤，西煤機公司總經(jīng)理車萬里，副總經(jīng)理趙友軍、張鵬以及西煤機公司、彬長礦業(yè)小莊煤礦相關技術人員參加會議。會議由屈永利主持。車萬里匯報了西煤機公司高效智能掘進裝備研制與應用情況，并介紹了近年來西煤機公司在煤礦智能掘進裝備的快速發(fā)展及取得的成就。毛清華、耿耀強分別就彬長礦區(qū)防沖擊地壓護盾式智能快速掘進裝備項目技術方案和礦用高強度噴涂材料進行了詳細匯報。與會人員圍繞防沖擊地壓護盾式智能快速掘進裝備研發(fā)、方案優(yōu)化、設計細節(jié)、關鍵技術創(chuàng)新等進行了技術交流討論。楊會武代表重裝集團作了發(fā)言。他表示，作為研發(fā)制造方，通過此次研發(fā)專題會，重裝集團將進一步統(tǒng)一思想、明確方向、升級提質、持續(xù)改進，鼓足信心、攻堅克難，保證交出一份滿意的答卷。白永明代表彬長礦業(yè)公司感謝陜煤集團、重裝集團多年來的關心與支持。他表示基于多年來深厚扎實的合作基礎雙方再次攜手合作，彬長礦業(yè)公司將按照項目總體規(guī)劃，成立推進專班和技術專班，加班項目推進，完善人員培訓機制，加快優(yōu)良巷道建設步伐，當好護盾式智能快速掘進裝備研發(fā)應用的排頭兵，確保項目如期完成，為打造綠色智能化高效礦井示范點做出積極貢獻。屈永利在主持會議時強調(diào)，此次研發(fā)專題會目的是加快防沖擊地壓護盾式智能快速掘進裝備在彬長礦區(qū)的應用，防范沖擊地壓對煤礦掘進工作造成影響，進一步打造綠色智能安全高效礦井。王世斌在講話中強調(diào)，研發(fā)應用防沖擊地壓護盾式智能快速掘進裝備，對于打造綠色、安全、智能礦井具有深遠而重大的意義。開局就是決戰(zhàn)，起步就是沖刺。他希望，供需雙方秉持協(xié)同攻堅、合作共贏的精神，用最強的組織和團隊加快推進項目的實施進度，縮短項目開發(fā)周期，用最優(yōu)的材料開發(fā)出功能更齊全、智能化程度更高、適應性更強、更安全可靠的煤礦掘進裝備，用最佳的巷道條件做好智能快速掘進裝備投產(chǎn)使用準備，徹底解決長期制約復雜地質條件下煤礦掘進、安全生產(chǎn)等問題。同時，要求雙方弘揚工匠精神，勇挑重擔、敢打頭陣，進一步明確方向、時間表、責任制，積極突破產(chǎn)業(yè)瓶頸，集合優(yōu)勢資源，建立“揭榜掛帥”機制，攻克“卡脖子”的關鍵核心技術，加強產(chǎn)學研用深度融合，保持煤礦裝備研發(fā)制造及應用領域領跑態(tài)勢，早日實現(xiàn)科技成果落地生根。（李慧李思遠）

4月18日，MXP300型礦用巷道滑模攤鋪機出廠驗收視頻會在西煤機公司召開。陜西陜煤曹家灘礦業(yè)有限公司董事長雷亞軍、總工程師王銳以視頻方式參加會議。重裝集團黨委副書記、總經(jīng)理李長安，副總經(jīng)理張碧英，西煤機公司總經(jīng)理車萬里，副總經(jīng)理趙友軍、張鵬、史仁貴及相關技術人員在主會場參加會議。江蘇集萃道路工程技術與裝備研究所有限公司總經(jīng)理任華杰，徐州新路智能科技有限公司董事長尹暢等在分會場參加會議。會上，車萬里代表西煤機公司致辭，江蘇集萃公司詳細介紹了MXP300型礦用巷道滑模攤鋪機基本構成、產(chǎn)品驗收大綱和驗收內(nèi)容等情況。徐州新路智能公司現(xiàn)場演示了設備的空載動作、MXP300半幅攤鋪，成品路面檢驗等情況，結合有關情況介紹，與會人員進行了討論交流發(fā)言，對設備提出了改進意見和建議。李長安在講話中指出，MXP300型礦用巷道滑模攤鋪機是中國首創(chuàng)井下攤鋪設備，設備的投產(chǎn)使用將會加速煤礦智能化發(fā)展進程。他要求，西煤機公司牽頭成立工業(yè)性試驗小組，對設備工業(yè)性實驗進行全過程監(jiān)測，確保設備按期完成工業(yè)性試驗，爭取早日投放市場。會議在西煤機公司設立主會場，在陜西陜煤曹家灘礦業(yè)有限公司、江蘇集萃道路工程技術與裝備研究所有限公司、徐州新路智能科技有限公司分別設立了三個分會場。（劉潔 宋澤鋒）

為提高工作效率及產(chǎn)品加工質量，有效降低刀具消耗成本，4月15日，西煤機公司舉辦刀具知識系列培訓。公司機加二、機加三分公司30余人參加首期培訓。培訓邀請公司首席工程師楊小毅授課。培訓采用“理論講解+交流討論”的模式，從刀具的分類、結構、參數(shù)及選擇、刀具的使用等方面知識進行了詳細的講解，并就實際工作操作過程中遇到的問題進行了交流討論，解答了大家提出的各類問題。此次培訓重點突出，針對性較強，課堂秩序好。通過集中培訓，解決了生產(chǎn)工作中的一些棘手問題，提高了一線操作人員的知識水平和操作技能，使大家受益匪淺。為了不影響生產(chǎn)，確保全員參與和培訓的實效性，公司人力資源部于2月份開始，在多方調(diào)研走訪的基礎上，研究制定了切實可行的培訓方案。根據(jù)培訓授課內(nèi)容，安排了2期4次課程培訓，涉及車工、鏜銑工100余人。培訓過程中，公司人力資源部全程跟蹤，負責整個培訓過程的管理，保證了培訓質量。（贠格娥）

4月13日下午，西安市總工會調(diào)研室二級調(diào)研員李愛文一行到西煤機公司調(diào)研指導工作。西安職教聯(lián)合會、中鐵北京工程局一公司相關領導、西煤機公司黨委副書記、工會主席馬民政，副總經(jīng)理史仁貴、相關部門負責人及勞模工匠代表參加了座談。李愛文一行首先參觀了西煤機公司廠史、科技館，瀏覽了西煤機70年改革發(fā)展、科技創(chuàng)新的輝煌歷程，隨后在西煤機公司進行了座談交流。會上，馬民政代表西煤機公司對李愛文一行表示歡迎，對西安市總工會、西安市職教聯(lián)合會多年來在企業(yè)關懷、職工培訓等方面給予西煤機的大力支持與幫助表示感謝，并簡要介紹了企業(yè)人才隊伍建設、生產(chǎn)加工設備、工會工作等情況。西煤機公司工會部門負責人圍繞著產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設，就企業(yè)工會工作開展情況作了匯報。西安市職工大學副校長、西安職教聯(lián)合會秘書長、西安市總工會職工技術培訓中心主任方棟在座談中，著重介紹了西安職教聯(lián)合會“五庫”(人才庫、項目庫、師資庫、基地庫、教材庫)、“四平臺”（職工學歷提升平臺、職工技能綜合素質提升培訓平臺、職工技能鑒定平臺、技術工人信息平臺）基本情況。中鐵北京工程局一公司工會主席、副總經(jīng)理和建平就職工創(chuàng)新創(chuàng)效形式、科技激勵制度、創(chuàng)新工作室創(chuàng)建、名師帶徒等作了交流發(fā)言。座談中，李愛文對西煤機公司工會開展的各項工作給予高度肯定，并對西煤機工會工作提出三點建議：一是縱深推進，重點強化勞模創(chuàng)新工作室的運行及考核工作，發(fā)揮平臺創(chuàng)新引領作用，營造濃厚的學勞模、學技術、搞創(chuàng)新的良好氛圍；二是激發(fā)職工群眾創(chuàng)新創(chuàng)效，從解決身邊的實際問題入手，著力推動創(chuàng)新成果推廣應用；三是充分發(fā)揮名師帶徒、職業(yè)技能帶頭人引領作用，通過“傳、幫、帶”和師徒結對，培養(yǎng)和造就高技能創(chuàng)新人才，加快高技能人才隊伍建設。座談結束后，李愛文一行參觀了西煤機公司機加工車間、何亞軍陜西省示范性勞模和工匠（人才）創(chuàng)新工作室和白曉衛(wèi)西安市勞模創(chuàng)新工作室，與工作室負責人何亞軍、白曉衛(wèi)及工作室成員進行了交流，現(xiàn)場了解了工作室的發(fā)展、師帶徒的傳承及勞模工匠的創(chuàng)先培優(yōu)情況，對企業(yè)大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，落實勞模工匠各項政策待遇給予肯定和表揚，希望西煤機不斷為我國裝備制造業(yè)的發(fā)展培養(yǎng)出更多更好的優(yōu)秀人才，為西安市經(jīng)濟高質量發(fā)展作出新的更大貢獻。（華文娟李思遠）

近日，西煤機公司營銷總公司、產(chǎn)品設計研究院、售后服務部相關人員赴彬長礦區(qū)走訪重點客戶。期間，西煤機公司先后深入陜西彬長小莊礦業(yè)有限公司、陜西彬長文家坡礦業(yè)有限公司、陜西彬長孟村礦業(yè)有限公司、陜西彬長胡家河礦業(yè)有限公司、陜西陜煤彬長礦業(yè)有限公司生產(chǎn)服務中心等重點用戶，與煤礦一線人員、機電部門技術人員就產(chǎn)品設計思路、使用和改進建議等展開交流討論，主動聽取客戶的意見建議。下一步，西煤機公司將針對目前在用采掘設備出現(xiàn)的故障，持續(xù)與用戶加強技術交流，進一步提升服務質量，全力做好配件供給保障，力爭為用戶提供高可靠性、智能化的采掘設備產(chǎn)品，為煤礦安全高效開采保駕護航，從而實現(xiàn)雙方互利共贏發(fā)展。（劉海淵）

近日，西煤機公司順利完成信息系統(tǒng)的安全檢測及相關報告的編寫工作。在信息化辦公室全體員工和安全檢測工程師的共同努力下，經(jīng)過40余天緊張、有序的工作，公司順利完成了西安煤礦機械有限公司信息系統(tǒng)安全檢測項目的初測報告及整改建議書。此次信息系統(tǒng)安全檢測項目主要是對公司全部信息系統(tǒng)可能存在的漏洞及可能存在的安全隱患進行檢測排查，通過檢測排查，規(guī)范、完善了公司相關的信息化管理制度及管理記錄文檔。下一步，公司信息化辦公室將在最短的時間內(nèi)，根據(jù)初測報告及整改建議書內(nèi)容，對公司信息系統(tǒng)存在的安全漏洞及安全隱患進行整改，保證公司信息系統(tǒng)安全、平穩(wěn)運行，核心機密安全，不被竊取。（楊喆）

為扎實有效開展國家安全宣傳教育，增強員工的反恐怖意識。近日，西煤機公司所屬各單位開展反恐教育宣傳活動，掀起了學習宣傳反恐知識的熱潮。金屬結構分公司組織學習了反恐防恐安全知識課件、近年來中國的恐怖暴力事件及反恐措施、恐怖襲擊的特點、手段及恐怖襲擊中如何自救等內(nèi)容。黨支部書記強調(diào)，全體職工要自覺遵守法律法規(guī)，自覺反恐反暴，發(fā)現(xiàn)恐怖暴亂要做好自我保護，并履行公民義務舉報暴恐犯罪。生產(chǎn)技術部組織學習了《中華人民共和國反恐怖主義法》，深入了解恐怖、暴力真實案例，呼呼大家警惕身邊潛在的恐怖活動威脅，堅守網(wǎng)絡反恐底線，不觀看、不傳播、不下載、不轉發(fā)暴恐音視頻，全力配合反恐工作，共同構筑平安企業(yè)，維護社會穩(wěn)定。設備安全環(huán)保部組織開展反恐知識培訓，大家集中學習了《中華人民共和國反恐怖主義法》和防恐手段。同時，利用微信群分享學習材料促進職工自學，強化反恐防暴安全教育宣傳。物流中心組織學習了《中華人民共和國反恐怖主義法》和《反恐防恐知識講座》相關內(nèi)容。大家表示：通過學習，了解了如何預防恐怖活動發(fā)生和應對恐怖活動的處置方式，增強了自身“知恐、識恐、防恐、反恐”的意識和能力。熱加工分公司組織全體職工觀看《反恐防恐知識講座》及《反恐怖主義法》課件，學習面對恐怖事件的合理處理、自護自救及有效逃生避險的能力，最大限度減少因突發(fā)恐怖事件對職工造成的人員傷害，確保自身安全，提高了應急反應能力，保證了企業(yè)安全穩(wěn)定發(fā)展。（律鵬 雷佩 王阿蒙 常琳 田林）

4月11日，重裝集團目標責任及黨風廉政建設責任制考核第一考核組對公司2021年度經(jīng)營目標任務完成和黨風廉政建設責任制落實情況進行考核。重裝集團黨委副書記、工會主席付曉陽作考核工作動員講話重裝集團黨委副書記、工會主席付曉陽作考核動員講話。他在講話中指出，2021年，重裝集團以“13366”高質量發(fā)展戰(zhàn)略為引領，大力弘揚“奮進者”文化，經(jīng)濟指標屢創(chuàng)新高，運營質量不斷提升。作為重裝集團重要子企業(yè)，西煤機公司去年超額完成了重裝集團下達的經(jīng)營考核指標，多項重點工作取得了重要突破，為重裝集團實現(xiàn)“十四五”良好開局貢獻了西煤機力量。就2021年度目標責任及黨風廉政建設責任制考核工作，付曉陽強調(diào)了四點要求：一是統(tǒng)一思想，強化考核工作的責任感和使命感。二是層層傳導，著力推動各項工作落地落實落細。三是考核組要嚴明考核紀律、從嚴從實考核。四是團結協(xié)作，在比學趕超中為重裝集團高質量發(fā)展添磚加瓦。公司黨委副書記、總經(jīng)理車萬里作企業(yè)法定代表人述職報告公司黨委副書記、工會主席馬民政作2021年度選人用人工作情況報告公司紀委書記鞏志超作2021年度述職報告會上，公司黨委副書記、總經(jīng)理車萬里作了企業(yè)法定代表人述職報告，公司黨委副書記、工會主席馬民政作了2021年度選人用人工作報告，公司紀委書記鞏志超作了2021年度述職報告。會議現(xiàn)場對公司領導班子、班子成員、公司黨委抓黨建工作、選人用人工作、新提拔任用干部進行了民主測評，并民主推薦了企業(yè)后備干部?？己舜髸?，考核組組織召開了職工代表座談會，現(xiàn)場核實查驗了相關資料。2021年，公司認真貫徹陜煤集團和西安重裝決策部署，立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局，深入落實“智能引領、采掘并行”戰(zhàn)略規(guī)劃，著力打造高端智能化系列采煤機，高效推進智能快速掘進技術裝備落地應用，積極統(tǒng)籌疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營，各項工作穩(wěn)中向好，實現(xiàn)營業(yè)收入12.61億元，同比增幅20.01%，利潤總額9582萬元，同比增幅9.95%；應收賬款12.38億元，同比增幅18.70%，完成了重裝集團下達的考核指標，實現(xiàn)了“十四五”良好開局。2022年，公司將立足新形勢，把握新要求，按照陜煤集團和西安重裝決策部署，搶抓煤礦智能化發(fā)展機遇，錨定公司“十四五”戰(zhàn)略方向，緊扣高質量發(fā)展主線，聚焦主責主業(yè)，按照“采掘并行、技術引領、管理強基、質效雙提”的總體工作思路，聚焦加強黨的建設，深化改革發(fā)展，著力科技創(chuàng)新，強化市場開發(fā)，優(yōu)化生產(chǎn)組織，提升產(chǎn)品質量，促進合規(guī)管理，防范化解風險，鍛造人才隊伍，實現(xiàn)安全運行，建設和諧企業(yè)工作重點，精準發(fā)力、真抓實干，在經(jīng)濟規(guī)模增長中不斷提升發(fā)展質量、經(jīng)濟效益、勞動效率和職工幸福指數(shù)，著力推動企業(yè)高質量發(fā)展再上新臺階。重裝集團企管規(guī)劃部部長、考核組副組長李曉琴主持考核大會，公司領導班子成員、各部門負責人、職工代表52人參加了會議。（蔡彥軍 李思遠）

4月9日上午，由西煤機公司人力、企管、黨群、質量、工藝等相關部門負責人組成的考核評委組，對何亞軍技能大師工作室和白曉衛(wèi)技能大師工作室進行年度考核。本次考核采取帶頭人工作匯報、評審組提問答辯和考核打分的形式進行。首先，技能大師工作室?guī)ь^人何亞軍、白曉衛(wèi)分別從工作室簡介、技術創(chuàng)新項目、工作室業(yè)績、培訓和榮譽獎項等方面，對工作室2021年度運行情況進行了匯報，并就評委組評委提出的相關問題進行了現(xiàn)場解答。公司副總經(jīng)理史仁貴擔任評委組組長并作講話。他強調(diào)，工匠精神就是要對自己嚴一點，對自己狠一點，通過對自己的不斷加壓，實現(xiàn)產(chǎn)品質量的精益求精。他對技能大師工作室工作提出兩點要求：一是要發(fā)揮人才培養(yǎng)引領作用，通過“傳、幫、帶”和師徒結對，培養(yǎng)和造就高技能創(chuàng)新人才，加快高技能人才隊伍建設。二是要發(fā)揮平臺創(chuàng)新引領作用，不好高騖遠，從解決身邊的實際問題入手，踏踏實實的創(chuàng)新創(chuàng)效，做好新工藝、新技術的推廣與應用。下一步，公司將根據(jù)考核結果，對兩個技能大師工作室給予一定的獎勵，同時鼓勵各專業(yè)工種申報新建更多的技能大師工作室，更好地發(fā)揮平臺示范引領作用，加快高技能人才隊伍建設，助力企業(yè)高質量發(fā)展。（和鵬瑞）

近日，陜西省工業(yè)和信息化廳印發(fā)文件，授予西煤機公司第二批陜西省“制造業(yè)單項冠軍示范企業(yè)”稱號。據(jù)悉，陜西省“制造業(yè)單項冠軍示范企業(yè)”項目是由陜西省工業(yè)和信息化廳設立，旨在加快培育發(fā)展以制造業(yè)單項冠軍企業(yè)為代表的優(yōu)質企業(yè)，引導我省制造業(yè)企業(yè)走“專精特新”發(fā)展道路，促進產(chǎn)業(yè)基礎高級化、產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化，提升我省制造業(yè)整體競爭力。項目對申報企業(yè)專業(yè)化程度、市場份額、創(chuàng)新能力、質量效益等方面均提出了較高要求，公司作為重點領域企業(yè)和產(chǎn)品，先后歷經(jīng)自主申報、市（區(qū)）推薦遴選、專家評審、現(xiàn)場核查、網(wǎng)上公示等程序，最終獲得認定，這也是公司綜合實力的充分體現(xiàn)。近年來，公司堅持以高質量發(fā)展為主線，深入貫徹“采掘并行、智能引領”發(fā)展戰(zhàn)略，緊扣高端化、智能化、綠色化發(fā)展方向，不斷加快推進技術創(chuàng)新、產(chǎn)品升級，實現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)格局和規(guī)模的雙向增長，在首臺套重大技術裝備項目、工業(yè)精品遴選、省級重點新產(chǎn)品研發(fā)項目等方面取得多項榮譽和政策獎勵補貼。（唐浩軒）