為滿足公司發(fā)展需要，吸納優(yōu)秀人才，提高勞務(wù)派遣員工的積極性，近期，公司組織開展了2020年勞務(wù)派遣用工轉(zhuǎn)正考核。

本次考核分為筆試和實操考核兩部分，筆試成績占40%，考試內(nèi)容主要包括企業(yè)文化、規(guī)章制度、崗位職責(zé)等內(nèi)容。實操成績占60%，由各用工單位根據(jù)員工日常表現(xiàn)、技能水平、操作能力進行綜合打分。符合條件的24名勞務(wù)派遣工參加了考核，考核過程公平公正，公示結(jié)果公開透明。最終，機加三分公司郭志建等六名員工在考核競爭中成績優(yōu)異，脫穎而出。

近年來，公司規(guī)范勞動用工管理，制定了《勞務(wù)派遣用工管理辦法》，在勞務(wù)派遣用工中實行擇優(yōu)轉(zhuǎn)正。企業(yè)內(nèi)部形成比學(xué)習(xí)、比技術(shù)、比貢獻的良好氛圍，為公司建立良好的人才競爭機制、推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了有力保障。（和鵬睿）