6月11日下午，公司本著公開競(jìng)聘、擇優(yōu)聘用的原則，在行政樓四樓會(huì)議室進(jìn)行了營(yíng)銷業(yè)務(wù)員和售后服務(wù)人員的競(jìng)聘面試。共有13人報(bào)名參與此次競(jìng)聘面試。

由營(yíng)銷總公司、黨群工作部和人力資源部組成的面試評(píng)委，本著公開競(jìng)聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、尊重知識(shí)、尊重人才，擇優(yōu)選拔及崗位需求和人才儲(chǔ)備相結(jié)合的原則，為公司選拔出一批品德優(yōu)秀、用心做事、業(yè)績(jī)突出的優(yōu)秀人才。

此次公開競(jìng)聘營(yíng)造了一個(gè)能夠使?fàn)I銷人才脫穎而出的良好環(huán)境，更為想干事、能干事、干成事的員工打造了一個(gè)公開、公正、公平的舞臺(tái)，將對(duì)建設(shè)一支個(gè)人有壓力、整體有動(dòng)力、工作有活力的營(yíng)銷隊(duì)伍起到積極的作用。（和鵬睿）