近日，公司工會對職工“五小”活動優(yōu)秀項目進行了表彰，共有98個項目入圍獲獎，其中，特等獎1項，一等獎8項，二等獎28項，三等獎59項，鼓勵獎2項。

上半年以來，公司工會繼續(xù)開展職工“五小”項目申報活動，積極鼓勵職工立足崗位從小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計、小建議做起，發(fā)掘?qū)嶋H生產(chǎn)中更多的“金點子”。由工藝研究所、全面質(zhì)量管理辦公室、產(chǎn)品設(shè)計研究院、財務(wù)資產(chǎn)部、設(shè)備安全環(huán)保部等單位組成的“五小”項目專題評審小組，經(jīng)綜合理論評定、現(xiàn)場實地核查后，作出初評意見，并報請公司總工程師最終核定，共有98個項目入圍獲獎，其中，特等1項，一等獎8項，二等28，三等59項，鼓勵獎2項。本次評審，熱加工分公司寇小軍申報的“氨氣氣站升級改造”項目，得到了評委們的高度肯定，評為特等獎。該項目具有技術(shù)含量高、創(chuàng)新內(nèi)容好，大大降低成本提高了效率。

公司工會通過對職工“五小”項目進行表彰獎勵，旨在激發(fā)廣大職工的聰明才智和創(chuàng)新潛能，鼓勵職工鉆研技術(shù)、攻堅克難、崗位創(chuàng)新，為公司提質(zhì)量、降成本、穩(wěn)增長做出貢獻。（郭軍鳳）