11月8日下午，重裝集團召開2017-2018年中層管理人員考評大會。重裝集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員、所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子正職以及機關(guān)中層管理人員參加會議。會議由重裝集團黨委書記向新剛主持。

為了確保此次考評工作有序開展，重裝集團黨政通過多種形式廣泛征求意見，并結(jié)合企業(yè)實際，反復(fù)修改，深入論證，制定下發(fā)了《所屬單位領(lǐng)導(dǎo)人員、機關(guān)中層管理人員2017-2018年考核考評、獎勵激勵和末位淘汰實施方案》，《方案》對考核范圍、考核組織、考核辦法以及考評結(jié)果的應(yīng)用等作出明確規(guī)定。

本次大會的考評對象分為西煤機公司領(lǐng)導(dǎo)班子副職和所屬其他單位領(lǐng)導(dǎo)班子正職、所屬其他單位領(lǐng)導(dǎo)班子副職、機關(guān)中層管理人員三個序列。會上，重裝集團領(lǐng)導(dǎo)分別對三個序列的中層管理人員按梯次進行了排序；所屬單位班子正職對機關(guān)中層管理干部進行測評，正職之間進行了互評；機關(guān)中層管理人員進行了互評；機關(guān)各部門負(fù)責(zé)人對所屬單位班子正職按梯次進行了排序。

依據(jù)《方案》安排，本次考評結(jié)果將與重裝集團2017年度目標(biāo)責(zé)任考核等其他考核結(jié)果匯總后，進行綜合得分排序。

重裝集團持續(xù)開展干部考評工作，旨在深入貫徹落實省委以及集團公司“三項機制”要求、加快“追趕超越”步伐，鞏固正確的激勵導(dǎo)向，激勵各級管理人員新時代新?lián)?dāng)新作為，為重裝集團高質(zhì)量發(fā)展集聚內(nèi)生動力。