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西煤機公司:念好四字訣 獻禮十九大

發(fā)布日期:2017-10-10     作者: 信息員     瀏覽數(shù):4159   

  

西煤機公司堅持“樹理念、建隊伍、抓創(chuàng)新、重實干”,不斷提升發(fā)展品質(zhì),實現(xiàn)創(chuàng)新與發(fā)展的良性互動,推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級,跨出了西煤機公司新的歷史時期發(fā)展新步伐,以實際行動為振興民族裝備制造業(yè)貢獻力量。

樹理念,服務發(fā)展大局

該公司牢固樹立“抓黨建就是抓發(fā)展、融入中心抓發(fā)展”理念,積極圍繞公司產(chǎn)品品質(zhì)提升、治虧創(chuàng)效、市場營銷、科技創(chuàng)新、生產(chǎn)提速、管理提效等分系統(tǒng)、分板塊、分崗位開展了“四強四優(yōu)”創(chuàng)建活動?;顒硬坏鰪娏嘶鶎狱h組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力,也推動了公司生產(chǎn)經(jīng)營工作扎實開展。通過公司網(wǎng)站、微信公眾號、宣傳櫥窗等輿論陣地,抓好上級和公司文件、會議精神的學習宣傳,著力增強干部職工的大局意識、責任意識、擔當意識、與企業(yè)命運共同體意識,營造全員迎難而上、追趕超越發(fā)展的濃厚氛圍。還根據(jù)公司經(jīng)營工作需要,對各基層支部組織機構(gòu)和支部書記進行了及時調(diào)整,將原24個黨支部整合為22個,并對支部書記進行了調(diào)整,進一步激發(fā)了基層黨建工作力量,增強了發(fā)展內(nèi)動力。


抓創(chuàng)新,打造品牌特色

“國產(chǎn)裝備智能化無人開采技術(shù)研究與工程實踐”項目被中國煤炭工業(yè)協(xié)會、中國煤炭學會評為一等獎,“中厚煤層國產(chǎn)綜采裝備智能化無人開采技術(shù)研究與應用”項目榮獲陜西省科學技術(shù)獎一等獎,機加一分公司數(shù)控鏜銑加工工作室被中國煤炭工業(yè)協(xié)會授予“煤炭行業(yè)技能大師工作室”.....“質(zhì)量就是生命、品牌就是靈魂”,該公司積極推進品質(zhì)提升工作,以黃陵2550采煤機為重點監(jiān)造機組及建莊1130采煤機為精品工程樣機,實施精品打造工程,梳理精品機型改進,規(guī)范項目制造、監(jiān)督過程,并以制造精品樣機為契機,推廣精品工程。該公司經(jīng)過全面分析、總結(jié)、整改了國產(chǎn)化替代采煤機在生產(chǎn)制造及工業(yè)性試驗中出現(xiàn)的設計、工藝、質(zhì)量、生產(chǎn)、管理等方面的問題,完成神東“6米改7米”項目整機組裝、調(diào)試及地面聯(lián)調(diào)、井下聯(lián)調(diào),現(xiàn)已在神東大柳塔礦進行工業(yè)性試驗,取得階段性成果,提高了技術(shù)和效益,進一步提升了西煤機品牌的市場知名度和影響力。


建隊伍,提升創(chuàng)業(yè)素質(zhì)

   “我們要根據(jù)企業(yè)發(fā)展變化需要,不斷創(chuàng)新和完善人才管理,使我們?nèi)瞬殴芾頇C制更合理、更科學、更實用、更有效,促進人才良性循環(huán),讓人才成為推動公司發(fā)展的強力支撐?!痹摴径麻L李德鎖如是說。該公司牢固樹立人才就是第一資源的觀念,把培訓作為員工最好的福利,圍繞“學政治、學技術(shù)、學業(yè)務、學管理”,采取集中學習和崗位培訓等相結(jié)合的方式,分別針對主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員等開展了培訓,促進現(xiàn)有各類專業(yè)人才快速、健康成長。同時,搭建有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的新平臺,建立了競聘長效機制,針對中層管理崗位,開展公開競聘,把優(yōu)秀人才選拔到重要崗位上,給能干事的人機會、會干事的人舞臺、干成事的人崗位,營造了風清氣正的“正氣場”,為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供了人才保障。


重實干,提高運行效率

為了最大限度提升和釋放產(chǎn)能,該公司制定下發(fā)了《生產(chǎn)技術(shù)資料準備工作管理規(guī)定》、《生產(chǎn)計劃品種進度考核辦法》等制度文件,通過剛性約束,加大對生產(chǎn)組織過程的管控。并落實生產(chǎn)組織“三會”制度,通過定期召開生產(chǎn)調(diào)度例會,不定期召開生產(chǎn)預投產(chǎn)會、生產(chǎn)準備會,加強各相關(guān)部門信息溝通,縮短生產(chǎn)準備周期及產(chǎn)品交貨周期。還成立了設備故障診斷與維修管理中心,建立專業(yè)設備維修保養(yǎng)隊伍,保持設備正常運行,解決了制約產(chǎn)能釋放的瓶頸問題,通過不斷優(yōu)化管理環(huán)節(jié),增強企業(yè)管控力,實現(xiàn)整體管理的優(yōu)化、提升,激發(fā)內(nèi)在活力,推動追趕超越目標的實現(xiàn)。該公司還在生產(chǎn)系統(tǒng)開展了以“安全培訓提素質(zhì),班組管理強基礎(chǔ)”為主題的“安康杯”競賽和“生產(chǎn)大會戰(zhàn)”勞動競賽,進一步調(diào)動了員工的生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造性,促進了各項工作有效落實。該公司先后被國家人力資源保障部、全國博士后管委會授予“博士后科研工作站”,被中國煤炭工業(yè)協(xié)會授予“AAA信用企業(yè)”等,榮獲了“陜西省名牌產(chǎn)品”、“全國煤炭工業(yè)質(zhì)量獎”、“高新技術(shù)企業(yè)”、“省級平安單位”“西安市名牌產(chǎn)品”等榮譽。(息惠麗)

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