在2017年6月2日公司召開的黨群工作會上，李德鎖董事長作了重要的講話，與其說是講話，我更覺得像是一堂樸實生動的黨課，使我深受啟發(fā)，備受教育。

    從大學畢業(yè)我就來到了西煤機，在我青春最好的時光我就來到了這里。是西煤機見證了我從懵懂到成熟，從陌生到熟悉，從小女孩到年輕的母親，這里有我數(shù)不清的回憶，也有我成長的腳印。對西煤機我有種難舍的情懷。作為西煤機的一份子，我常常在思考自己到底怎么做才能對得起胸前的黨徽，對得起這個包容我、給我平臺展現(xiàn)自我價值的企業(yè)。最近，通過認真學習李德鎖董事長講話精神，使我很受啟發(fā)，李董事長的講話精神就像一場及時雨，讓我頓時茅塞洞開，恍然醒悟，備受鼓舞。

    大力倡導“友愛、向上、創(chuàng)新、實干”的企業(yè)職工文化，倡導“就事不就人”，倡導“勇于擔當”，倡導“科學化管理”，每一個倡導都是我們企業(yè)目前最需要改進的，也是我們?nèi)w職工最為期盼的。作為一個國有老企業(yè)，領導者有改變的決心，我們所有的職工未嘗不可有改變的信心呢？

    今年以來，關于干部人才隊伍的建設，讓我們普通職工看到了自己職業(yè)生涯的希望，“三支隊伍”的建設讓人才成長都有了晉升的空間。發(fā)生在我們身邊的競聘，層層的考試、層層的選拔，公開透明公正，一切的一切，讓我們更加堅定了前行腳步，只要我們自己足夠的優(yōu)秀，企業(yè)就會給你展示的平臺，幫你實現(xiàn)自己的人生價值。