刊登于2019年08月06日人民網(wǎng) “一分耕耘、一份收獲。正是有了一代又一代煤機人的接續(xù)奮斗，才迎來了今天我國煤機制造業(yè)的大跨步發(fā)展和進步。讓我們一起共同見證這一重要的歷史時刻......”伴隨陜西電視臺主持人徐杰、劉芳的聲音，大幕緩緩拉開，世界首臺自主研發(fā)8.8米超大采高智能化采煤機展現(xiàn)在觀眾眼前。 8月2日上午，由西安煤礦機械有限公司和國家能源集團神東煤炭集團公司聯(lián)合研制自主知識產權8.8米超大采高智能化采煤機出廠評議會暨發(fā)布會在西煤機公司召開。 中國煤炭...

填補國內乃至世界特厚煤層一次性采全高技術空白 刊登于2019年8月3日陜西日報六版頭條 本報訊 （記者 齊卉 實習生 李雅南）8月2日，由陜煤集團西安煤礦機械有限公司（以下簡稱“西煤機公司”）和國家能源集團神東煤炭集團公司（以下簡稱“神東公司”）聯(lián)合研制的具有自主知識產權的世界首臺8.8米超大采高智能化采煤機在西安下線。 此次出廠的8.8米超大采高智能化采煤機，是西煤機公司與神東公司繼7米、8米整機升級應用后，適用于現(xiàn)代化高產高效礦井建設的又...

世界首臺8.8米超大采高智能化采煤機亮相 8月2日，由陜煤集團西安煤礦機械有限公司和國家能源集團神東煤炭集團公司聯(lián)合研制的具有自主知識產權的世界首臺8.8米超大采高智能化采煤機在西安下線。此次出廠的8.8米超大采高智能化采煤機，是西煤機公司與神東公司繼7米、8米整機升級應用后，適用于現(xiàn)代化高產高效礦井建設的又一核心設備，投產后，預計年產1800萬噸。 記者采訪了解到，8.8米超大采高智能化采煤機采高范圍為5.6米至8.8米，總裝機功率3030千瓦，配套神東公...

刊登于2019年8月5日科技日報六版三條 科技日報訊 （記者史俊斌）近日，中國煤炭工業(yè)協(xié)會在西安組成評議委員會，對國家能源投資集團神東煤炭集團有限責任公司和西安煤礦機械有限公司合作、自主研發(fā)的首臺8.8米超大采高智能化采煤機進行了出廠評議，同意通過出廠并進行井下工業(yè)性試驗。 陜煤化集團西煤機公司產品設計研究院研究所副所長趙書斐告訴記者，國內高端采煤裝備長期依賴進口，其價格昂貴，在實際使用過程中也存在著供貨周期長、設備維護困難、維修費用高等諸多問題。 ...

刊登于2019年8月6日工人日報四版 本報訊 （記者楊召奎）“MG1100/3030-GWD型超大采高智能化采煤機取得了多項關鍵技術的重大突破，樣機運行平穩(wěn)可靠，同意通過出廠評議，進行井下工業(yè)性試驗。”8月2日，由中國煤炭工業(yè)協(xié)會主辦，西安煤礦機械有限公司等承辦的8.8米超大采高智能化采煤機出廠評議及發(fā)布會在西安舉行，由中國工程院院士王國法領銜的評議會做出如上評議結論。 記者在采訪中了解到，長期以來，由于國內裝備制造業(yè)水平與國外設備制造企業(yè)存在一定差距，國內高端采煤裝備只...

刊登于2019年8月6日陜西工人報煤化專刊一版 本報訊 8月2日上午，由陜煤集團西安重裝西安煤礦機械有限公司和國家能源集團神東煤炭集團公司聯(lián)合研制自主知識產權8.8米超大采高智能化采煤機出廠評議會暨發(fā)布會在西煤機公司召開。 中國煤炭工業(yè)協(xié)會名譽會長王顯政、中國煤炭工業(yè)協(xié)會副會長劉峰、原陜西省副省長鞏德順，原陜西省副省長、陜西省決策咨詢委員會副主任吳登昌，原陜西省副省長、省決策咨詢委員會副主任李金柱，中國工程院院士王國法、王雙明，省人民政府副秘書長蘭建文，陜煤集團黨委書記、...

8月2日下午，由中國煤炭工業(yè)協(xié)會主辦、西安煤礦機械有限公司承辦的高端采煤裝備研制與應用現(xiàn)場推進會在西安召開。中國煤炭工業(yè)協(xié)會副會長劉鋒主持會議。

“一分耕耘、一份收獲。正是有了一代又一代煤機人的接續(xù)奮斗，才迎來了今天我國煤機制造業(yè)的大跨步發(fā)展和進步。讓我們一起共同見證這一重要的歷史時刻......”伴隨陜西電視臺主持人徐杰、劉芳的聲音，大幕緩緩拉開，世界首臺自主研發(fā)8.8米超大采高智能化采煤機展現(xiàn)在觀眾眼前。 8月2日上午，由我公司和國家能源集團神東煤炭集團公司聯(lián)合研制自主知識產權8.8米超大采高智能化采煤機出廠評議會暨發(fā)布會在公司召開。 中國煤炭工業(yè)協(xié)會名譽會長王顯政、中國煤炭工業(yè)協(xié)會副會長劉峰、原陜西省副省長鞏...

7月24日，重裝集團黨委書記向新剛到中環(huán)公司進行“不忘初心 牢記使命”主題教育專題調研。 上午一到中環(huán)公司，向新剛便來到生產車間了解生產情況，并向26名一線職工和中層管理人員發(fā)放了“找差距、補短板、解難題、惠職工”征求意見表。隨后，向新剛與部分干部職工進行了一對一談心談話，征求了大家對兩級班子和其個人的意見建議，仔細詢問了一線職工的工作生活、工資收入情況等，詳細了解中環(huán)公司在發(fā)展過程中面臨的一些難題和具體問題。這種“一對一”的談話方式有效消除...