為提高營銷業(yè)務(wù)人員業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)，近日，西煤機(jī)營銷總公司舉辦標(biāo)書制作對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。西煤機(jī)營銷總公司負(fù)責(zé)人、區(qū)域經(jīng)理及業(yè)務(wù)人員參加。會(huì)上，公司副總經(jīng)理張鵬帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)了國家能源寧煤集團(tuán)的標(biāo)書范本，逐項(xiàng)講解了標(biāo)書制作過程中的應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)，并分享了自己的工作經(jīng)驗(yàn)。他強(qiáng)調(diào)，業(yè)務(wù)人員要對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)優(yōu)秀標(biāo)書，熟練掌握產(chǎn)品的主要結(jié)構(gòu)和性能特點(diǎn)，多向?qū)I(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)、請(qǐng)教，不斷提升個(gè)人的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。通過此次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升了營銷業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平，為公司營銷隊(duì)伍建設(shè)，打造科技型、服務(wù)型、高效型的專業(yè)化營銷團(tuán)隊(duì)奠定了基礎(chǔ)。（王雯）

為拓展設(shè)計(jì)思路，提高技術(shù)人員設(shè)計(jì)水平。3月24日，產(chǎn)品設(shè)計(jì)研究院組織召開產(chǎn)品設(shè)計(jì)技術(shù)交流分享會(huì)。會(huì)上，產(chǎn)品設(shè)計(jì)研究院院長趙書斐通過典型案例分析，直觀展示了設(shè)計(jì)中易犯的各類錯(cuò)誤，分享了自己的工作經(jīng)驗(yàn)。他在發(fā)言中說，設(shè)計(jì)人員要擅用設(shè)計(jì)手冊(cè)，熟悉常用供應(yīng)商的樣本，深入掌握產(chǎn)品的主要結(jié)構(gòu)和性能特點(diǎn)。要懂得微觀了解現(xiàn)場、理解結(jié)構(gòu)、學(xué)會(huì)借鑒。同時(shí)要多學(xué)習(xí)、多請(qǐng)教、多溝通、多交流，不斷提升自我設(shè)計(jì)水平，提高個(gè)人業(yè)務(wù)能力。針對(duì)提升設(shè)計(jì)技術(shù)人員業(yè)務(wù)能力水平，趙書斐提出五點(diǎn)要求：一是工程圖紙?jiān)O(shè)計(jì)應(yīng)按照自頂向下的設(shè)計(jì)思路合理規(guī)劃，完成好每一個(gè)細(xì)節(jié)；二是各項(xiàng)工作必須按照標(biāo)準(zhǔn)化流程嚴(yán)格執(zhí)行并落實(shí)，形成嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)；三是保持自我謙虛好學(xué)的同時(shí)要有自我主見、獨(dú)立判斷的能力，多聽取意見建議，對(duì)于客戶的要求要綜合考慮給出合理最佳的解決方案；四是圖紙要素必須準(zhǔn)確、完整、清晰的體現(xiàn)在圖紙中；五是設(shè)計(jì)的靈魂“計(jì)算、校核”必不可少，通過計(jì)算、校核驗(yàn)證產(chǎn)品設(shè)計(jì)的合理性。此次經(jīng)驗(yàn)交流分享會(huì)讓每位技術(shù)人員受益匪淺。下一步，產(chǎn)品設(shè)計(jì)研究院將常態(tài)化進(jìn)行技術(shù)交流分享會(huì)，技術(shù)人員輪流分享個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，練就扎實(shí)基本功，創(chuàng)新實(shí)干，打造一支精而強(qiáng)的研發(fā)團(tuán)隊(duì)。（楊瑩）

為進(jìn)一步提高熱處理工的操作技能水平，3月24日，熱加工分公司舉辦熱處理專業(yè)知識(shí)技能培訓(xùn)，分公司16名熱處理工參加培訓(xùn)。此次培訓(xùn)以《井式滲碳爐改造及分析》為題，采用“調(diào)研+面授+討論”的形式開展，特邀熱處理設(shè)備廠家技術(shù)人員作培訓(xùn)講座。培訓(xùn)過程中，廠家技術(shù)人員結(jié)合設(shè)備的結(jié)構(gòu)、控制及生產(chǎn)實(shí)際，從設(shè)備改造前的結(jié)構(gòu)、控制及質(zhì)量影響，改造后的結(jié)構(gòu)、控制及結(jié)果等方面作了深入淺出的講解，并就具體設(shè)備、技術(shù)問題與大家進(jìn)行了深入的交流探討。整個(gè)培訓(xùn)過程，課堂氛圍輕松又不失嚴(yán)肅，學(xué)員參與互動(dòng)積極性高，培訓(xùn)實(shí)效性強(qiáng)。通過此次培訓(xùn)，使分公司一線操作員工對(duì)使用設(shè)備有了更深入的認(rèn)識(shí)和了解，解決了許多工作中棘手的技術(shù)問題，提高了自身的操作技能。（贠格娥）

近日，工藝研究所舉辦工藝“沙龍”技術(shù)研討會(huì)。工藝研究所各專業(yè)業(yè)務(wù)組長、技術(shù)負(fù)責(zé)人及技術(shù)骨干參加了研討會(huì)。會(huì)上，與會(huì)人員針對(duì)各相關(guān)專業(yè)組提出的具體工藝技術(shù)難題和困惑展開熱烈的討論。大家集思廣益，發(fā)揮各自聰明才智，最終拿出了解決難題的合理方案和意見建議。工藝研究所舉辦工藝“沙龍”技術(shù)研討會(huì)，旨在擺問題、理思路、促提升，解決各專業(yè)組在工作中遇到的技術(shù)困惑，促進(jìn)各專業(yè)之間取長補(bǔ)短，從而提升工藝技術(shù)方案的有效性和適用性。下一步，工藝研究所將把開展技術(shù)“沙龍”研討活動(dòng)貫穿全年工藝工作，通過工藝技術(shù)交流和研討，解決實(shí)際工作中遇到的難題，打開技術(shù)創(chuàng)新的工作思路，為年度重點(diǎn)科技項(xiàng)目、工藝質(zhì)量提升專項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施提供強(qiáng)有力的技術(shù)支持。（侯軍 李健）

近日，工藝研究所舉辦齒輪滲碳和淬火專題知識(shí)講座。熱處理分公司、質(zhì)量計(jì)量檢測中心、工藝研究所相關(guān)技術(shù)人員參加。本次講座圍繞齒輪的滲碳淬火進(jìn)行了系統(tǒng)性的講解，內(nèi)容涉及滲碳齒輪的整體加工路線、熱處理設(shè)備的基本情況及工件裝爐前準(zhǔn)備工作中應(yīng)注意的事項(xiàng)、齒輪滲碳淬火過程控制、各環(huán)節(jié)操作細(xì)節(jié)要點(diǎn)、不同材料滲碳淬火的特性對(duì)比、滲碳淬火后齒輪出現(xiàn)常見問題的判斷及應(yīng)對(duì)辦法等。通過專題知識(shí)培訓(xùn)講座，使參加培訓(xùn)人員對(duì)齒輪滲碳和淬火相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識(shí)有了深入地理解和掌握，為進(jìn)一步提高公司產(chǎn)品質(zhì)量奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。（賀飛龍）

近日，產(chǎn)品設(shè)計(jì)研究院黨支部組織開展黨內(nèi)知識(shí)競賽活動(dòng)，支部黨員、積極分子參加了活動(dòng)。此次競賽活動(dòng)以黨的十九屆六中全會(huì)精神為主要內(nèi)容，分為試卷答題和現(xiàn)場答題兩部分。試卷答題是完成黨的十九屆六中全會(huì)精神知識(shí)測試卷，現(xiàn)場答題為黨的十九屆六中全會(huì)精神知識(shí)現(xiàn)場搶答。在現(xiàn)場搶答環(huán)節(jié)，比賽分成四個(gè)小組，每組有四名選手，答對(duì)一題得5分，答錯(cuò)不扣分，共計(jì)20道題。當(dāng)工作人員倒數(shù)“3、2、1，開始！”，話音剛落，各小組幾乎在同一時(shí)間按下?lián)尨疰I進(jìn)行搶答，偶爾會(huì)有小組提前拍下按鍵犯規(guī)而被遺憾取消答題資格，但這絲毫不影響大家后續(xù)的搶答熱情，現(xiàn)場活動(dòng)氣氛緊張而激烈，最終第一組以一題之勝逆襲成功，摘得桂冠。 活動(dòng)最后，黨支部書記對(duì)此次活動(dòng)進(jìn)行了簡單小結(jié)，并為比賽表現(xiàn)最佳的“優(yōu)秀個(gè)人”及“優(yōu)秀小組”頒發(fā)了獎(jiǎng)品，合影紀(jì)念，活動(dòng)最終在熱烈的掌聲中圓滿結(jié)束。支部通過這種寓教于樂的知識(shí)競賽活動(dòng)，讓大家對(duì)黨的十九屆六中全會(huì)精神有了更深入的學(xué)習(xí)掌握，達(dá)到了以賽促學(xué)、以學(xué)促踐的目的和效果。（楊瑩）

疫情期間，為解決返崗復(fù)工職工的理發(fā)難問題，西煤機(jī)機(jī)加一分公司開設(shè)臨時(shí)理發(fā)室，免費(fèi)為有需求的職工義務(wù)理發(fā)，得到了職工們的點(diǎn)贊好評(píng)。針對(duì)大家的理發(fā)需求，機(jī)加一分公司職工崔璽委托志愿者從家里帶來小噴壺、剪刀、梳子、推子和圍布等理發(fā)工具，在工作之余做起了義務(wù)理發(fā)師。他根據(jù)每位同事的臉型和氣質(zhì)，用嫻熟的手法為他們?cè)O(shè)計(jì)更換發(fā)型，既解決了大家的生活煩惱，又增進(jìn)了同事們之間的友誼。在他認(rèn)真細(xì)致的修剪打理下，換了新發(fā)型的同事們看起來神清氣爽，精神抖擻，以更加良好的精神狀態(tài)投入本職工作。通過義務(wù)理發(fā)，為堅(jiān)守工作崗位的干部職工送去了溫情實(shí)在的服務(wù)，讓大家感受到了組織濃濃的關(guān)懷。（田博）

“三號(hào)井式爐裝有齒輪滲碳，氮化爐裝有多種齒圈，兩個(gè)多用爐均裝有滲碳件……?！?熱加工分公司員工杜朋儉對(duì)一旁的徒弟候丁大聲說道。面對(duì)復(fù)雜嚴(yán)峻的疫情防控形勢，熱加工分公司黨員職工仍堅(jiān)守崗位，確保產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)進(jìn)度。12月23日，因疫情的持續(xù)蔓延，西安按下了暫停健，全市各社區(qū)（村）、單位實(shí)行封閉式管理，熱加工分公司車間各爐內(nèi)均有工件處于熱處理過程，不能出爐完工。面對(duì)突如其來的復(fù)雜疫情，熱加工分公司黨員杜朋儉主動(dòng)請(qǐng)纓，帶領(lǐng)學(xué)徒候丁和侯宇斐，日夜輪流堅(jiān)守崗位，完成滲碳、氮化、正火、退火、設(shè)備降溫等程序，確保了生產(chǎn)工件熱處理工序順利完成。在這個(gè)特殊時(shí)期，有許多像杜朋儉這樣的員工。他們不懼危險(xiǎn)，迎難而上，是最美的逆行者。他們用實(shí)際行動(dòng)踐行了共產(chǎn)黨員的承諾與使命，為公司生產(chǎn)貢獻(xiàn)了一份力量。（王航）

12月7日，煤專公司自主研發(fā)的首臺(tái)“煤礦水倉清淤機(jī)器人”正式入水進(jìn)行模擬井筒水倉試驗(yàn)。該項(xiàng)目在2020年初啟動(dòng)，經(jīng)過前期充分的市場調(diào)研，歷時(shí)1年多。通過多次考察、多輪技術(shù)方案論證、多處設(shè)計(jì)改進(jìn)，于2021年5月投產(chǎn)，歷時(shí)6個(gè)月完成廠內(nèi)制造、調(diào)試工作，達(dá)到廠外試驗(yàn)條件。項(xiàng)目設(shè)備在進(jìn)行為期1個(gè)月的模擬實(shí)際工況調(diào)試試驗(yàn)后，到礦方進(jìn)行最終的工業(yè)性試驗(yàn)。據(jù)悉，該項(xiàng)目主要解決煤礦水倉淤泥清理問題，是煤專公司自動(dòng)化程度最高，技術(shù)含量最大，挑戰(zhàn)性極強(qiáng)的項(xiàng)目。產(chǎn)品的試驗(yàn)成功，將引領(lǐng)公司進(jìn)行產(chǎn)品轉(zhuǎn)型，從而擺脫長期依賴低附加值產(chǎn)品的現(xiàn)狀，為煤專公司“十四五”高質(zhì)量發(fā)展奠定基礎(chǔ)。（劉潔 宋澤鋒）

12月3日，西煤機(jī)公司人力資源部舉辦以“不忘初心，開拓未來”為主題的新入職員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。 首先，公司人力資源部組織新入職員工參觀了公司廠史、科技館，整個(gè)參觀分為歷史篇、文化篇、產(chǎn)品篇、未來篇四個(gè)篇章。通過參觀學(xué)習(xí)，深入了解西煤機(jī)從1951年到2021年70載崢嶸歲月創(chuàng)業(yè)發(fā)展史，讓大家深刻感受企業(yè)發(fā)展的曲折、輝煌和榮耀，增強(qiáng)其歸屬感和榮譽(yù)感。隨后，在文體中心開展了豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。活力四射的開場舞展現(xiàn)了新入職員工的青春風(fēng)貌。通過抽簽，大家分成6組，開啟團(tuán)戰(zhàn)模式，三項(xiàng)活動(dòng)各有特點(diǎn)，背靠背起立比拼的是技巧和力量，看口型猜字詞比拼的是默契，撕名牌比拼的是團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。場上人員激烈拼搏，場下人員相互交流、探討，分享技巧和感受，活動(dòng)氛圍歡快，充滿活力。通過此次活動(dòng)，增強(qiáng)了新入職員工的團(tuán)隊(duì)凝聚力，為今后的團(tuán)隊(duì)合作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。（楊珊）